Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grifols Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Auf Kosten anderer erfolgreich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehme Arbeitsatmosphäre auch während Corona. Vertrauensvolle und Respektvolle Atmosphäre.
In der Kommunikation ist auf jeden Fall etwas Verbesserungsbedarf. Grade in Zeiten von unternehmensbezogenen Änderungen wären mehr Informationen für Mitarbeitende auf jeden Fall hilfreich.
Eine sehr kollegiale Atmosphäre. Natürlich gibt es immer ein paar Kollegen mit denen man sich besser versteht, als mit anderen.
Gleitzeit und freie Arbeitseinteilung ermöglichen eine gute Work-Life-Balance, zumindest für meinen Arbeitsbereich. Außerdem besteht die Möglichkeit 2 Mal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Hier ein Punkt Abzug, weil die Anzahl der Homeoffice-Tage mehr sein könnte.
Meine Vorgesetzten waren immer offen für Feedback und haben mir persönlich bei der Weiterentwicklung geholfen.
Keine Transparenz