Viele Schwächen - wenig Stärken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt in den Bereichen, Kantine, Familie Grimme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Gehälter, leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter, transparente Entscheidungen, klare Unternehmensziele
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist innerhalb der meisten Teams gut, allerdings beherrscht nach wie vor ein starkes Abteilungsdenken den Alltag
Kommunikation
Der Flurfunk ist meist schneller als der offizielle Kommunikationsweg
Kollegenzusammenhalt
Teils guter Zusammenhalt, teils starke Ellenbogengesellschaft. Vorgesetzte versuchen motivierte und ambitionierte Kollegen möglichst klein zu halten, auch um den eigenen Stuhl zu sicher
Work-Life-Balance
Die meisten Mitarbeiter machen 36 Wochenstunden. Überstunden sind in den einigen Bereichen unüblich, in anderen Bereichen normal. Es gibt aber auch Kollegen mit Verträgen über 40 Stunden, die angeblich nicht viel besser vergütet werden
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen ist das Vorgesetztenverhalten gut. Ausnahmen bestätigen die Regel. Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Das Wort zählt nicht mehr
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich und abhängig von den aktuellen Herausforderungen der Abteilung
Gleichberechtigung
Es wird inzwischen verstärkt auf Frauen gesetzt, aber im Maschinenbau sind nunmal deutlich mehr Männer zu finden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Es wird ein Konzept zur Altersteilzeit angestrebt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Büros sind in einigen Bereichen unzumutbar. In den Produktionshallen herrscht ein ganz anderes Bild als im Verwaltungsgebäude wo höhenverstellbare Tische nicht mehr wegzudenken sind. Auch herrscht im Verwaltungsgebäude ein völlig anderes Stresslevel. Ich denke hier werden Kollegen in der Produktion stark benachteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Familie ist bestrebt ein gutes Bild nach außen zu geben. Beispielsweise gab es Coronaschutzimpfungen für die Belegschaft und deren Familienmitglieder
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind oftmals nicht zeitgemäß und unter dem Durchschnitt. Vorgesetzte argumentieren mit günstigen Lebenshaltungskosten in der Region oder verweisen auf schlechte Geschäftszahlen, bevor das nächste Rekordjahr erreicht wird. Im gewerblichen Bereich werden Überstunden gezahlt, im kaufmännischen Bereich müssen jährlich 20 Überstunden dem Unternehmen geschenkt werden
Image
Innerhalb der Branche erfährt man Anerkennung als Mitarbeiter von Grimme. Außerhalb der Branche kennt das Unternehmen niemand
Karriere/Weiterbildung
Junge Kollegen werden kaum gefördert bzw. befördert und unliebsame Kollegen nur querversetzt. Generell sehr undurchsichtig und oft nicht nachvollziehbar