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GRIMME 
Landmaschinenfabrik 
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Unternehmenskultur

Damme

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRIMME Landmaschinenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GRIMME Landmaschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GRIMME Landmaschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen herrscht ein hoher Zusammenhalt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht nachfragt bekommt man keine Informationen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beste Kollegen sonst würde die Arbeit kein Spaß machen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur um eigenes Profit/Lob aus.Kein Interesse wie es denen weiter unten geht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, jeden Tag unterschiedliche Tätigkeiten, kein bisschen langweilig

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung und Vertrauen

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