24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Job kann cool sein wurde allerdings aufgrund eines Sonnenstiches gefeuert obwohl ich trotzdem zur Arbeit kam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grimminger GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stur
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grimminger GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt mit Bauchschmerzen auf die Arbeit, weil man oft nur negatives hört was man falsch macht. Kollegen sehen sich, als Neuling, nicht an. Du wirst nicht mit in die Gruppe integriert
Image
Viele Kunden sagen, dass Grimminger sehr nachgelassen hat.
Work-Life-Balance
Plan steht aber immer nur für Max eine Woche oder sogar mal nur für 2-3 Tage. Ändert sich aber sehr oft. Wenn man abgesagt dann wird man fast gezwungen zu kommen mit der Argumentation: „wir machen ja auch viel für dich, kannst mal was zurück geben…“
Karriere/Weiterbildung
Nach Ausbildung keinerlei Aufstieg möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Retoure wird weggeschmissen, nicht gespendet. Keinerlei Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Man hat eine oder zwei Bezugspersonen. Wenn man aber einen Fehler macht mit anderen Kollegen, wird dies verurteilt und nicht direkt drauf angesprochen, sondern mit anderen Kollegen lustig gemacht, weshalb man so einen Fehler getan hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so schifften wie andere. Wenn man als jüngerer Kollege einer älteren KollegInn helfen, heißt es NEIN.
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleitung machen einen wirklich runter. (Mannheim)
Arbeitsbedingungen
Kaputte Klimaanlage im Hochsommer mit Betrieb des Backofens. Man sagt man kümmert sich darum aber es kommt nichts
Kommunikation
Es geht viel hinter dem Rücken eines Betroffenen vor. Man kommuniziert meiner Meinung nach viel zu spät über Sachen die Wichtug sind. Erst wenn es zu spät ist und dann wird man sehr schnell angefahren.
Gleichberechtigung
Kollegen die länger da sind, dürfen sich mehr Fehler erlauben als andere. Macht man einen Fehler und ist nicht so lange im Team, ist das wie vor einem Strafgericht
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das selbe
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Okay für Nebenjob aber gibt deutlich entspanntere und besser bezahlte.
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grimminger GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich Gehalt bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt, Sonntags 40 cent „Sonntagszuschlag“ ist ein Witz.
Aushilfen müssen alleine den Laden schmeißen und werden nicht richtig eingelernt.
Zudem wird erwartet, dass man 15min vor Schicht erscheint und nach Schicht muss man mindestens 20min aufräumen und Retoure machen, was beides NICHT bezahlt wird aber Pflicht ist (Am Anfang dauert die Retoure auch gerne mal bis zu 1 Stunde UNBEZABLT).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr (rechzeitige) Planung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Vorsicht zu genießen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grimminger GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als neue Kraft sehr einladend, sobald fest dabei, sehr ignorant, auch von den Bezirksleitungen
Work-Life-Balance
Hatte Urlaub und wurde in meinem Urlaub ins Büro zitiert.
Sonntage sind freiwillig, man bekommt versprochen einen Tag frei zu haben.
Tatsache: 7 Tage die Woche bei Sonntagsarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Aufstockung
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, war es einer nicht, so wird sich jemand ausgesucht der Schuld an einem Fehler hat
Vorgesetztenverhalten
Beleidigend und voreingenommen
Kommunikation
Es herrscht Kommunikation bei Beschwerden, ansonsten Lestereien und Befehlstöne
Interessante Aufgaben
Von der Methodik ja sonst eher eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grimminger GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr menschlich wenn man in Not ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Pläne über WhatsApp auf Papier geschrieben ein nogo. Lieber Modernisierung und gleich in eine App wo man sich nicht vertun kann.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehn. Modernisierung der Kassen und inventuren und abschafen von Tablets lieber die Kassen mit einbinden. Die monatliche Angebote sind ein Witz. 5 Tage Woche für vollzeitkräfte. Bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem Interese vorgegaukelt nur damit mam sputet.
Image
Leider sehr veraltete Strukturen. Wie lange sich Grimminger noch halten kann ungewiss. Konkurenz ist besser.
Work-Life-Balance
Absolute Katastrophe. Am besten auch an dem einzigen Tag arbeiten in dem man frei hat. Krank sein ? Fragen was man hat ist Gang und gebe.
Karriere/Weiterbildung
Was für Karriere?
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Preis Sektor. Deshalb kündigen so viele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Retouren. Es wird alles weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Problem ist wenn du eingestellt bist dann interessiert niemandem wie alt die Leute sind.
Vorgesetztenverhalten
Viel Honig um den maul spielen damit man auch immer da ist wenn jemand ausfällt.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache präsent sein. Arbeitsschuhe nicht vorhanden.
Kommunikation
Komt auf dir Bereichsleitung an.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich weiß nicht wem ich es empfehlen könnte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grimminger GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts , zu lange zu viel geduldet und gefallen lassen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles
Verbesserungsvorschläge
1.Kommunikation sollte mehr stattfinden ABER auf respektvoller Ebene .
2. Bessere Bezahlung ansonsten stehen bald noch mehr Filialen ohne Angestellte da .
3.An den Vertrag und die Arbeitszeiten sowie Freizeiten und Pausen achten.
4. Wertschätzung der Angestellten auch wenn sie nur eine Nummer sind
Work-Life-Balance
Ebenfalls nicht vorhanden. Wenn du hier Angestellter bist dann darfst du kein Privatleben haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht , alles kommt zumindest in unserer Filiale in die Tonne
Karriere/Weiterbildung
gibt keine Möglichkeiten zum Aufstieg und wenn doch sind diese nicht gerade lohnenswert
Umgang mit älteren Kollegen
kommt sicher auf die Filiale an in meiner schlecht
Kommunikation
Gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn aber alles von einem abverlangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich habe meine Ausbildung absolviert und habe anschließend ein halbes Jahr als Fachkraft gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grimminger GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Faires handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Als Schülerin nebenbei diesen Job zu haben hat sich als sehr lohnenswert erwiesen. Viele nette Kontakte und Mitarbeiter
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grimminger GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist immer sehr unterhaltsam und witzig
Work-Life-Balance
Teilzeit deshalb machbar.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut. man kann immer auf den anderen zählen
Vorgesetztenverhalten
auch sehr bodenständig und freundlich
Kommunikation
reden über probleme fehler und auch persönliches
Interessante Aufgaben
schon vielseitig ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Zustände in der Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Grimminger GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsache die Filialen sehen schön aus. Produktion sehr in die Jahre gekommen, im Sommer eine Frechheit, kein Abzug an den Ofen. Fraglich wieso noch keine Aufsicht das bemängelt hat. Ungerechte Gehaltsverteilung. Laden läuft nur weil einige Mitarbeiter 7 Tage die Woche arbeiten weil sie das Geld brauchen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Arbeitsmittel erneuern. Stickenwagen lassen sich nicht schieben und die Technik repariert nichts
Work-Life-Balance
6 Tage nachts arbeiten..
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grimminger GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt kaum was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
Olala
Image
Nein
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale war es gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
Kaum
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grimminger durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 22% der Bewertenden würden Grimminger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grimminger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.