Mitarbeiter halten? Fehlanzeige!!!!! Außendienstler wollen nur noch weg!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben im Außendienst sind interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein so innovatives Unternehmen sich selber behindert. Keine durchdachten Strategien, Vertriebsleiter behindern die eigenen Verkäufer. Man schafft sich eine eigene Konkurrenz durch Ramschverkäufe an einzelne Großhändler, die die Ware dann billiger anbieten als Gripple selber. Uvm. Außerdem ist schlecht, dass die eigenen Mitarbeiter genötigt wurden, hier positive Bewertungen abzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Externe Vertriebsleitung mit Erfahrung einstellen. Die Erfahrung der Mitarbeiter mit berücksichtigen. Weniger Steine in den Weg legen. Strategien durchdenken und auch langfristig umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Unfähige Leitung vergrault Kunden (O-Ton Kunde: AD kann gerne wieder kommen, aber die Vorgesetzten sollen weg bleiben - wurde mehrfach von Kunden gesagt). Vertriebsleitung extrem unerfahren und überschätzt das eigene Können hoffnungslos. Ständige Änderungen der Strategien machen das Arbeiten sehr schwer und verärgert die Kunden.
Kommunikation
Man wird in Verfahren einbezogen aber nicht berücksichtigt. Das angebliche Mitspracherecht ist eine Farce!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Work-Life-Balance
Ständig wird Druck ausgeübt, das geht Richtung Accord. Eigene Erfahrungen werden nicht berücksichtigt, hier können die Vorfesetzten ihren völlige Unfähigkeit ausleben.
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, unerfahren, hörig gegenüber der Geschäftsleitung und keinerlei Gefühl für Führungsverhalten. Situationen werden falsch eingeschätzt und bei wichtigen Entscheidungsträgern bei Kunden werden diese oft vergrault — einfach nur schade. Die Zahlen sind völlig unrealistisch, Umsätze von unbesetzten Gebieten werden auf die besetzten Gebiete umgeschlagen, so viel zu realistischen Zahlen. Neue Strategien sind ohne Planung, sondern reine Kurzschlussreaktionen.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und Projekte. Durch die hohe Kundenbindung kann man gute Kontakte aufbauen und ausbauen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau gut (im Außendienst), ansonsten gibt es das nur in der Propaganda.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten nach Vorschrift. Flexibilität ist nicht gewünscht. Man darf gerne mehr arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte sind nachhaltig und dadurch umweltbewusster im Vergleich zur Konkurrenz. Sozialbewusstsein gibt es nur auf dem Papier und in den Statuten. Das bezieht sich auf den Umgang mit Mitarbeiten und Kunden.
Image
Unternehmen die nicht kaufen wollen müssen unaufhörlich penetriert werden. Auch wenn sie keine Anwendungen haben. Bei überzeugten Kunden als Qualitätsanbieter annerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Um weiter zu kommen muss man hörig sein. Bloß nicht widersprechen oder Verbesserungsvorschläge bringen.