27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ausstattung und das Firmenfahrzeug ist top! Vom IPad bis zum IPhone über den Laptop hat man alles! Auch die Budgets sind super ausgereift was die Übernachtungen oder auch Essens-Gestaltung betrifft. Die Mitarbeiter-Events sind sensationell, da gibt es nichts auszusetzen!
Den Druck und zu viel Überwachung. Stetig kommen mehr Listen oder Festlegungen dazu!
Es sollte nicht immer so viel Druck bei den Perioden ausgeführt werden sondern das Gesamte betrachtet werden (Jahresumsatz). So könnte man etwas befreiter aller 4-6 Wochen agieren.
An sich gut, bis auf den stetigen Druck aller 4 Wochen für den Umsatz. Viele festgelegte und nicht abweichbare KPI‘s die von einem verlangt werden.
Viel zu unbekannt in Deutschland
Variable Arbeitszeit gibt es nicht. Freitags 15:30 Uhr immer noch ein Teams-Meeting, sollte als Aussage reichen denke ich.
Man kann sich hocharbeiten, wenn man nichts sagt, was einem auf die Füße fallen kann und immer alles abnickt.
Für die Arbeit die man macht, könnte es mehr Geld sein bzw. auch manch Benefit mehr sein, den man nutzen kann als AN.
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit und die Umwelt gelegt.
Ein Traum, mehr kann ich dazu nicht sagen!
Es gibt keine in Deutschland.
Recht durchwachsen. Da die Mitarbeiter intern die Chance haben aufzusteigen, ist manchmal die Frage ob es der richtige Schritt ist, welch Person hochgezogen wird. Zumal aktuell nur nach der Betriebszugehörigkeit entschieden wird, so mein empfinden.
Zu viel Umsatzdruck wird ausgeübt und zu oft Augenwischerei betrieben, was zum Unmut mancher führt. Das Geschäft mit dem Großhandel macht es einen beim Direktvertrieb sehr schwer. Da Kunden meist beide Seiten anfragen, verliert man meist den Kampf gegen den Großhandel oder muss für schlechte Konditionen verkaufen, was zu schlechteren Umsatz führt.
Teilweise sehr unstrukturiert und auf verschiedenen Kanälen
50/50. Nicht immer werden die Meinungen oder Ansichten der Angestellten mit berücksichtigt!
Jeder Tag ist durch die Unbekanntheit interessant
-Team
-Unterstützung durch Verkaufsleiter
-Produkte
-Firmenfahrzeug
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Absolut keine
Der Zusammenhalt im Team, die lockere Atmosphäre und die Unterstützung bei Problemem.
Der Informationsfluss sollte vielleicht noch ein bisschen verbessert werden, so dass man bei Fragen schneller eine Antwort bekommt.
Tolle Kollegen, hilfsbereite und gute Vorgesetzte! Es passt einfach!
Bei 5 Sternen gibt es meines Erachtens nichts hinzuzufügen.
Wir sind ein relativ Junges Team.
Meistens bekommt man die Infos die man braucht. Manchmal dauert es aber ein bisschen länger...
Der Umgang mit- und untereinander. Man kann absolut offen kommunizieren, Probleme ansprechen und miteinander feiern und Spaß haben.
Nix…
Es gibt nichts hinzuzufügen :)
Alle sind auf einer Augenhöhe!
Einmaliges Betriebsklima; Wertschätzung untereinander; Internationale Arbeit; Spannendes & Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Selten eine solche Wertschätzung unter Kollegen sowie auch Vorgesetzten erfahren. Beispielsweise auch durch die GLIDE Awards: Kollegen nominieren sich gegenseitig in bestimmten Kategorien und haben die Möglichkeit einen zusätzlichen Urlaubstag und ggfs. sogar eine Woche an einem Gripple Standort ihrer Wahl zu gewinnen.
Alle Gripple Mitarbeiter sind aktiv am Unternehmenserfolg beteiligt, da Sie Aktionäre des Unternehmens sind.
Noch recht unbekannt als Arbeitgeber in Deutschland.
Bei Gripple verbringen die Kollegen auch privat Zeit miteinander - bspw. gehen wir ab und zu nach Feierabend essen, wenn internationale Kolleghen in Asslar zu Besuch sind.
Home Office Tage sind problemlos möglich und an Weihnachten bzw. zwischen den Jahren hat die ganze Firma Betriebsferien, was sicherlich auch für ein Familien ein echter Pluspunkt ist.
Es ergeben sich regelmäßig neue Karrierechancen.
Regelmäßige Teamevents, Office Challenges sowie ein netter, respektvoller und offener Umgang untereinander prägen den Teamzusammenhalt.
Auf Augenhöhe und Fair.
Am Standort Deutschland gut, international gesehen teilweise ausbaufähig.
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet - eins ist sicher: Es wird nicht langweilig!
Teamzusammenhalt und Teamevents, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan
Das Unternehmen hat an sich ein gutes Image, muss nur gerade im deutschen Markt noch bekannter werden.
Die Work-Life-Balance ist durch weitestgehend festgelegte Arbeitszeiten sehr gut, Überstunden sind nicht die Regel. Home Office ist ebenfalls einen Teil der Arbeitszeit möglich. Durch etwas flexiblere Arbeitszeiten könnte es aus meiner Sicht noch verbessert werden.
Es gibt für jeden Mitarbeiter nach Absprache Weiterbildungsangebote und es ergeben sich regelmäßig neue Karrierechancen.
Der Teamzusammenhalt ist super und wird durch regelmäßige Teamevents weiter gestärkt.
Fair und auf Augenhöhe
Die Aufgaben sind sehr vielfältig - es ist immer etwas zu tun und wird nicht langweilig.
Kontinuierliche Weiter- und Fortbildungen
Allein die Produkte stehen schon für ein Umwelt und Sozialbewusstsein !
Hier werden die Werte gelebt, die dazu führen, dass alle Kollegen Hand in Hand arbeiten!
Mitarbeiter-Beteiligung - ein spezielles Modell, welches sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen selbst nützlich ist!
Teilweise fehlende Strukturen und unklare Ziele, da Projekte teilweise sehr spontan ins Leben gerufen werden; teilweise unrealisitsche Deadlines
Interne Prozesse könnten häufiger hinterfragt werden, Supply Chain ist sehr logistikorientiert und könnte erweitert werden.
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre. Jede Meinung zählt und wird respektiert. Vorgesetzte fordern und loben gleichermaßen.
Mitarbeiter legen Wert auf das Image des Unternehmens und bringen sich selbst ein, da Mitarbeiter-Beteiligung herrscht. Eine positive Entwicklung und Darstellung ist im Interesse aller.
Überstunden werden bei Projektfinalisierungen verlangt, sind allerdings im eignen Ermessen.
Umweltbewusste Produkte und umweltbewusste Mitarbeiter. Außerdem regelmäßige Charity Events, wo nicht nur Geld gespendet wird, sondern auch Teambuilding in Kooperation mit Organisationen veranstaltet werden.
Es könnte jedoch mehr auf Flüge verzichtet werden und dafür Bahnreisen bevorzugt werden.
Interne und externe Schulungen, persönliche Weiterentwicklung durch soziale Projekte, tolle Aufstiegschancen.
Gegenseitige Unterstützung und Teamarbeit bei großen Projekten - keiner wird alleine gelassen! Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend.
Ich arbeite von einem anderen Standort aus und werde bestens integriert - vor allem zur Einarbeitung habe ich für einige Wochen in Frankreich arbeiten dürfen.
Tolle neue Büros, die ich selbst mitgestalten durfte. Der hauseigene Stil ist überall wiederzuerkennen und ist sehr farbenfroh und bietet eine schöne Büroatmosphäre.
Gripple investiert viel in Software - es mangelt nicht an nützlichen Programmen (Monday für Projektmanagement, Lightroom, Photoshop, InDesign etc.).
Trotz standortübergreifender Teams ein nachhaltiger und regelmäßiger Austausch - fühle mich immer Up to date.
Zufriedenstellendes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen wären wünschenswert.
Interessante und große Projekte, internationale Arbeitsgruppen und -abteilungen. Wer multikulturelle Aufgaben und Teams liebt, wird hier große Freude haben.
Das ich nicht mehr da bin
Leitung komplett austauschen
Könnte besser sein, wurde schon viel verbrannte Erde beim Handel und Kunden hinter lassen
Augenwischerei
Durchschnittliches Festgehalt, keine Variable... Alles was über Zielerreichung geht wird nicht honoriert.
Regelmäßige Charity
Unbeschreiblich, wenn ich alles negative aufzähle, würde ich eine Doktorarbeit schreiben!
Kontrolle und Druck ohne Ende. Keine Unterstützung der Leitung, da Sie selber keine Ahnung haben.
Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ein absolutes Grauen...
Kaltaquise auf der Baustelle.... ganz toll um diese Jahreszeit!
Dad soziale Miteinander und die Werte wofür die Firma steht. Eine einzigartige Unternehmenskultur. Habe ich vorher nie erlebt.
Immer wieder gibt es für ambitionierte Mitarbeiter Möglichkeiten den nächsten Schritt in der Karriere zu machen.
Viel Freiheit im Außendienst, da man seine Woche selbst plant und es keine Kontrollen seitens des Vorgesetzten gibt.
So verdient kununu Geld.