International, spannend und niemals langweilig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Beteiligung - ein spezielles Modell, welches sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen selbst nützlich ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Strukturen und unklare Ziele, da Projekte teilweise sehr spontan ins Leben gerufen werden; teilweise unrealisitsche Deadlines
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse könnten häufiger hinterfragt werden, Supply Chain ist sehr logistikorientiert und könnte erweitert werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre. Jede Meinung zählt und wird respektiert. Vorgesetzte fordern und loben gleichermaßen.
Kommunikation
Trotz standortübergreifender Teams ein nachhaltiger und regelmäßiger Austausch - fühle mich immer Up to date.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Teamarbeit bei großen Projekten - keiner wird alleine gelassen! Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Überstunden werden bei Projektfinalisierungen verlangt, sind allerdings im eignen Ermessen.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite von einem anderen Standort aus und werde bestens integriert - vor allem zur Einarbeitung habe ich für einige Wochen in Frankreich arbeiten dürfen.
Interessante Aufgaben
Interessante und große Projekte, internationale Arbeitsgruppen und -abteilungen. Wer multikulturelle Aufgaben und Teams liebt, wird hier große Freude haben.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büros, die ich selbst mitgestalten durfte. Der hauseigene Stil ist überall wiederzuerkennen und ist sehr farbenfroh und bietet eine schöne Büroatmosphäre.
Gripple investiert viel in Software - es mangelt nicht an nützlichen Programmen (Monday für Projektmanagement, Lightroom, Photoshop, InDesign etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusste Produkte und umweltbewusste Mitarbeiter. Außerdem regelmäßige Charity Events, wo nicht nur Geld gespendet wird, sondern auch Teambuilding in Kooperation mit Organisationen veranstaltet werden.
Es könnte jedoch mehr auf Flüge verzichtet werden und dafür Bahnreisen bevorzugt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen wären wünschenswert.
Image
Mitarbeiter legen Wert auf das Image des Unternehmens und bringen sich selbst ein, da Mitarbeiter-Beteiligung herrscht. Eine positive Entwicklung und Darstellung ist im Interesse aller.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen, persönliche Weiterentwicklung durch soziale Projekte, tolle Aufstiegschancen.