9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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on point
Schnelle Entscheidungswege und große Flexibilität, nicht nur bei den Arbeitszeiten.
Mehr Mitarbeiter einstellen und schneller wachsen.
Es herrscht eine lockere aber dennoch sehr zielorientierte Arbeitsatmosphäre durch die man sich freut ins Büro zu gehen.
Die Mitarbeiter werden bestmöglich gefördert und es gibt gute Aufstiegschancen.
Überdurchschnittliches Gehalt und jeder Mitarbeiter hat darüber hinaus ein Weiterbildungsbudget.
Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Man trifft sich gerne auch nach der Arbeit, was auch von der Firma unterstützt wird.
Tadellos!! Faire Kommunikation und guter Umgang. Sie versuchen stets das Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter zu fördern und nehmen sich immer ausreichend Zeit.
Tolles offenes und gut ausgestattetes Büro in sehr guter Lage.
Es wird alles dafür getan um die Arbeit gut und klar zu strukturieren. Darüber hinaus bekommt man stets Feedback und es wird alles unternommen um die eigenen Fähigkeiten auszubauen.
Es wird das bestmögliche unternommen um die Aufgaben nach Interesse und Fähigkeiten aufzuteilen. Zudem wird viel in Weiterbildung investiert damit man in seinem Tätigkeitsbereich ein Profi wird.
Sehr entspannt! Alle sind motiviert und man merkt, dass die Leute bei Grips IO wirklich Freude an ihrer Arbeit haben.
Das Schöne ist, dass man sich seine Arbeitszeiten quasi selbst zurecht legen kann. Damit hat man die Möglichkeit die eigenen produktiven Phasen aktiv zu nutzen und die Arbeit seinem persönlichen Alltag anzupassen. Klar, die Arbeit kann zeitweise auch mal stressig werden, was man oft aber gar nicht merkt, weil die Aufgaben und die Teamarbeit mega cool sind und Spaß machen.
Teamarbeit und gegenseitiger Austausch wird hier groß geschrieben. Alle verstehen sich super und man kann offen über alles reden. Wenn Du Hilfe benötigst, unterstützen Dich die Kollegen sehr gerne.
Corona stellt das Teambuilding vor eine Herausforderung, aber alle versuchen das Beste daraus zu machen und gemeinsam wird immer wieder überlegt, wie man den Zusammenhalt des Teams erhalten und verbessern kann. Sei es die Digitale Mittagspause, die Projektweeklys über Teams, online Spieleabende,... . Der Kreativität sind da keine Grenzen gesetzt.
Hier kann man über alles reden. Egal ob man Unterstützung benötigt, ein Problem oder eine supercoole Idee hat, die Bereich-Leads nehmen sich immer (auch trotz der vollen Terminkalender) gerne Zeit für Dein Anliegen. Was mir richtig gut gefallen hat ist, dass der Gründer jedem erstmal alles zutraut, selbst den Praktikanten ;). Wenn man motiviert ist ein Projekt zu übernehmen, sagt hier normalerweise niemand nein und alle sind bereit Dich zu unterstützen.
Bei Grips IO gibt es viele verschiedene Wege zu kommunizieren, gerade in Zeiten von Corona (Teams, Outlook, Asana, Face-to-Face,...). Da kann man gerade als Neuankömmling wie ich schonmal durcheinander kommen. Ich selber durfte dafür eine Guideline erstellen, die ab sofort festlegt welcher Kanal am Besten wann genutzt wird. Die 5 Sterne sind also auch hier zum Greifen nah!
Zum Beispiel gibt es wöchentliche Meetings über Teams, bei denen ein aktiver Austausch über über Projekte, Ergebnisse, Schwierigkeiten, Erfolge,... stattfindet.
So behält man den Überblick und alle halten sich daran. Das funktioniert sehr gut.
Dass ich hier so viele coole und verschiedene Aufgaben umsetzen darf, habe ich mir vor meinem Praktikum nicht erwartet. Dass Klischee "Praktikanten kochen nur Kaffee" hat Grips IO souverän widerlegt. Langeweile hatte ich nie und ich habe in einem Monat hier mehr gelernt als in 6 Monaten Uni.
Es ist alles sehr easy-going. Alle verstehen sich gut und es herrscht eine entspannte Atmosphäre während der Arbeit.
Der Arbeitsalltag kann auch mal stressig sein - dafür sind die Themen aber super spannend und die Zusammenarbeit im Team macht immer Spaß.
Um Weiterbildungen muss man bei Grips IO nicht kämpfen - sie sind standardmäßig für jeden vorgesehen! D.h. allen haben die Chance ihre Interessengebiete zu erweitern oder vertiefen.
Durch Corona erschwert, lässt sich das Team nicht immer 100% zusammenhalten. Dennoch haben alle immer ein offeneres Ohr oder eine helfende Hand parat.
...und spätestens, wenn man wieder komplett im Office sein kann, steht auch dem Feierabend-Kölsch nichts mehr im Weg!
André hat immer ein offenes Ohr für jegliche Themen und ist auch wirklich an der Weiterentwicklung jedes Einzelnen interessiert.
Konflikte werden gelöst und die Zusammenarbeit stetig verbessert.
Neuste Technik, höhenverstellbare Tische, Obst, Mate&Kaffee ohne Ende - ich kann mich nicht beklagen!
Meines Empfindens nach hat jeder (!) bei Grips IO die Chance, den allgemeinen & zukünftigen Weg der Firma mitzubestimmen. Entscheidungen werden meist im Plenum getroffen und der Input von allen beachtet & wertgeschätzt.
An manchen Stellen könnte die Kommunikation allerdings noch optimiert werden - Erfolge z.B. könnten mehr gefeiert werden ;)
Definitiv. Langweilig ist's nie! ;)
Es ist recht Start-Up-typisch: Klar hat jeder seine Zuständigkeiten, aber oftmals verschwimmen auch Aufgabenbereiche und man packt da an, wo gerade Bedarf ist. Da muss man sich auch mal kurzerhand Expertise in Bereichen aneignen, die +/- nix mit dem eigenen Schwerpunkt zu tun haben. Aber genau das macht's auch spannend und echt abwechslungsreich.
Das bei Grips.io die zwischenmenschliche Ebene und das gute und freudige Zusammenarbeiten im Fokus steht. Außerdem ist es immer ein Anliegen, dass sich jede/r Mitarbeiter/in persönlich weiterentwickeln kann.
Es herrscht eine sehr lockere und familiäre Atmosphäre, die einem einen leichten Einstieg ins Team ermöglicht.
Das hängt so ein bisschen von jeder/ m Einzelnen ab. Klar ist, dass bei wichtigen Deadlines auch mal etwas stärker geschuftet werden muss und man auch selbst ein bisschen schaut, wie viel man in der Arbeitszeit leisten kann. Aber prinzipiell ist hier jeder darauf bedacht, dass sich keiner überarbeitet und es jedem hier gut geht.
Der Müll in der Küche müsste noch etwas besser getrennt werden ;-)
Wir sind im Schnitt ein relativ junges Team und verstehen uns auch abseits der Arbeit prima. Insofern gibt es einen regen Austausch und ein ehrliches Interesse gegenüber den anderen Kolleg/innen
Wir haben eine reifere Kollegin ;-) , die ganz herrlich ist und uns mit Tat und Rat beim Vertrieb und bei der Unternehmensweiterentwicklung hilft. Es ist – so meine Wahrnehmung – für uns alle eine große Freude, dass wir diese Kollegin bei uns haben und von ihrer Erfahrung profitieren dürfen.
Mein Eindruck ist, dass sich alle Mitarbeiter/innen ganz prima mit André verstehen und es eine sehr schöne Balance zwischen Professionalität in der Zusammenarbeit, gegenseitigem Zuhören und persönlichem Interesse am Gegenüber gibt.
Bei uns wird viel kommuniziert. Dabei sind klare Absprachen für jeden von uns wichtig. Wir lieben es aber auch, uns in der Mittagspause oder nach Feierabend noch privat zusammen zu setzen und zu Schnacken.
Hier wird jede/r gleich behandelt und es wird jeder Person mit Würde und Respekt begegnet.
Für meinen Bereich (Medienproduzent und Grafikdesigner) kann ich nur behaupten, dass die Aufgaben sehr vielfältig sind und mir nie langweilig wird. Wenn das aber doch mal der Fall sein würde, dann gäbe es mit Sicherheit immer die Möglichkeit etwas Passendes zu finden. Da die Projekte bisher oft recht technisch ausgerichtet waren, gibt es natürlich hin und wieder einzelne Mitarbeiter/ innen, die mit der Thematik mal mehr oder mal etwas weniger anfangen können. Es gibt aber viele verschiedene Projekte, sodass eigentlich immer etwas für einen dabei sein sollte.
Dynamisch, kollegial, Gleitzeit, gute Work-Life Balance, Teamworking
An ein paar Stellen kann die Kommunikation untereinander verbessert werden.
Schnell groß werden
Neue Ideen finden Platz und lassen sich schnell umsetzen. Und bei heißen Temperaturen spendiert André gerne mal ein Eis oder seinen leckeren, selbstgemachten Cold-Brew Kaffee!
Manchmal wird zu viel Eigeninitiative verlangt.
Den positiven und direkten Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer! Es herrscht eine allgemeine Offenheit gegenüber neuen Ideen und innovativen Lösungsvorschlägen!