4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer Karriere machen will, sucht sich lieber was anderes… Durchschnittlicher Job - nichts besonderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man selbstständig arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anwesenheitsprämie - animiert sich krank zur Arbeit zu schleppen und dann ist nicht mal sicher dass man die Prämie bekommt
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice Regelung mal anpassen…
Vorschläge von Angestellten Ernst nehmen
Den Angestellten mal eine kleine Gehaltserhöhung geben… wie soll man sich sonst motivieren
Arbeitsatmosphäre
An den jeweiligen Standorten würde ich sagen gut. Unter den Stadtorten wird gerne über die anderen Kollegen hergezogen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance würde ich das kaum nennen.
Es wird mit „Gleitzeit“ geworben aber die Kernarbeitszeit ist von 9 - 17 Uhr… das sind ganz normale Büroarbeitszeiten.
Finde ich etwas heuchlerisch
Man muss wegen jeder Kleinigkeit sich im Zeiterfassungsprogramm abmelden, selbst wenn es sich nur um 20 Minuten handelt… Das ist für mich weder flexibel noch Work-Life-Balance.
Dazu kommt dass mit zweierlei Maß gemessen wird. Die Kollegen aus Schönefeld werden stets bevorzugt im Gegensatz zu den Kollegen aus Saerbeck und Weißenhorn. Sprich die Kollegen aus Schönefeld dürfen ohne Bescheid sagen 2 Stunden früher gehen, aber ein Kollege aus Saerbeck darf sich was anhören nachdem er 15 Minuten früher nach Hause ist ohne es vorher abzusprechen…
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Gehaltserhöhungen kann man hier nicht erwarten…
Ich wurde öfter vertröstet
Kollegenzusammenhalt
Würde sagen normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke der Umgang ist ganz normal.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs waren mir gegenüber immer freundlich und nie unverschämt. Immer sehr professionell aber sehr kühl und unnahbar.
Man weiß nie so genau was sie denken und vorhaben.
Beide sieht man außer in Schönefeld eher selten. (Da beide in Schönefeld wohnen, ist das auch verständlich)
Manche Teamleiter haben offensichtlich ein kleines „Machtproblem“ da viele Teamleiter ihre Position mal ausnutzen…
Arbeitsbedingungen
Manche Kollegen haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch, aber nicht alle
Kommunikation
Ich kann nur für mich selber sprechen aber die Kommunikation war mit meinem Teamleiter vom anderen Standort schwierig. Nicht nur dass der Teamleiter rund 5 Stunden weit weg von dir sitzt und du bei dringenden Angelegenheiten eine Mail schreiben musst, sondern auch unter den Kollegen ist die Kommunikation teilweise frustrierend da manche Kollegen einfach sehr unkooperativ sind wenn sie dich vielleicht nicht mögen oder eben den Standort weniger mögen…
Gleichberechtigung
Unter den Geschlechtern auf jeden Fall.
Unter den Standorten eher nicht
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an wie die jeweiligen Interessen sind.
Wenn man alles gelernt hat, ist man durch und man macht täglich das gleiche.
Wer Struktur mag, ist hier richtig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In dem Unternehmen gibt es drei Standorte: Berlin, Weißenhorn und Saerbeck. Die Atmosphäre ist regional unterschiedlich. In Berlin ist sie frisch, lebendig und ungezwungen. In Saerbeck ist sie locker, witzig und salopp. In Weißenhorn ist sie verkrampft, bürokratisch und steif. Es ähnelt einem Amt.
Work-Life-Balance
Bei diesem Wort wird mir ganz anders! Der Begriff Work-Life-Balance steht für einen Zustand, in dem Arbeits- und Privatleben miteinander im Gleichgewicht stehen.
In der Realität fordern einige maximales Privatleben für minimale Arbeit bei TOP-Gehaltszahlung. Ein Gleichgewicht ist hier nicht mehr zu erkennen.
Es gibt eine digitale Zeiterfassung, Gleitzeit und einen festen mobilen Arbeitstag in der Woche. Das ist ein ausreichendes Zugeständnis für eine Work-Life-Balance! In Ausnahmefällen kann man immer mit seinem direkten Vorgesetzten individuelle Lösungen finden.
Karriere/Weiterbildung
- Ausbildung zum Ausbilder
- Meisterprüfung
- Fortbildung mit geprüften Berufsabschlüssen
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für den eigenen Standort bewertet werden: Zusammenhalt ist stark!
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung verhält sich stets korrekt und zugänglich. Die Geschäftsleitung ist sehr nahbar und arbeitet täglich im operativen Geschäft mit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume mit sehr guter technischer Ausstattung und Arbeitsmitteln
Kommunikation
Kommunikation ist eine schwere Disziplin, an der man schnell scheitern kann. Das Bewusstsein und die Entschlossenheit zur Verbesserung ist da!
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogene Vergütung: wer fleißig ist, wird gesehen und belohnt.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen den Kollegen mehrere Tage im Mobilen Arbeiten zuzugestehen, immer hin gibt es Angestellte die zu 100% im Mobilen Arbeiten Arbeiten. Die Gleitzeiten (Überstunden) anzupassen wäre auch ein Vorschlag der verbessert werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer super!
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jeder Firma Leute die man sehr gut leiden kann und Leute die
man überhaupt nicht leiden kann! Im Großen und ganzen finde ich den Kollegen zusammen halt super!
Umgang mit älteren Kollegen
Wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei!
Kommunikation
Die Kommunikation am jeweiligen Standtort ist reibungslos. Ein Stern weniger das es manchmal schwierig ist mit den Kollegen am anderen Standort.
Gleichberechtigung
Habe mich noch nie benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, genau wie die
Definition von Interessant. Ich würde sagen die Aufgaben sind nicht auf deinen Arbeitsbereich reduziert/beschränkt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Durchschnittliches Unternehmen. Kommunikation schwierig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gröner-Schulze durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gröner-Schulze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gröner-Schulze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.