21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Projekte in unterschiedlichen Branchen, die teils neu entwickelt oder übernommen werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Groenewold - new media e.K. gearbeitet.
Kommunikation
nicht zu viel bla ba
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben und Projekte mit dehnbaren Endzeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Groenewold - new media e.K. gearbeitet.
Image
Hätte durchaus besser sein können
Karriere/Weiterbildung
Udimy Videos als „Weiterbildungsmöglichkeiten“
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaupontential
Umgang mit älteren Kollegen
Hätte besser sein können
Arbeitsbedingungen
Dank der damaligen Situation, lagen vor allen bei den Entwicklern sehr viel Überstunden an, die hätten nicht sein müssen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter sind nur ein Werkzeug zum Ziel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Groenewold - new media e.K. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ständiger Druck weil man den Kunden Deadlines verspricht, die nicht machbar sind. Ticketschätzungen von Entwicklern werden ignoriert um den Kunden nicht zu verlieren. Sobald ein Ticket aber dann nicht rechtzeitig fertig ist, kann man sich etwas anhören.
Image
Die Firmen Webseite ist optisch eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung da ich ausschließlich nur im Home Office war.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen wird man hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich von nichts schlechtem berichten.
Vorgesetztenverhalten
Von oben bekommt man nichts mit es sei denn es läuft mal etwas nicht so wie geplant. Dann wird auch schnell mit Strafen gedroht. Urlaubsanfragen werden teilweise monatelang ignoriert bis 1 Tag davor.
Arbeitsbedingungen
Die Mini Rechner sind gerade so ausreichend. Geht mal einer kaputt, bekommt man ein Relikt aus dem Keller als Ersatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir weit unter dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Etwas spannendes, neues entwickeln passiert hier kaum. 90% der Aufgaben sind übernommene Projekte von anderen Firmen welche dann gerettet werden sollen.
Kommunikation
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Vielfältige Aufgaben im HomeOffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Groenewold - new media e.K. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice und Interessante Projekte
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit mit Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr
Interessante Aufgaben
aus unterschiedlichen Branchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fairer, umgänglicher und interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groenewold - new media e.K. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
TOP! Wenn es mal stressig wird, bleibt der Vorgesetzte lange ruihg. Erst wenn es nicht mehr geht, kann es auch mal ungemütlich werden. Dieses ist überall so.
Image
Ausbaufähig. Liegt u.a. daran, dass bis dato die optische Präsenz gefehlt hat, welche nun nach und nach durch Networking deutlich verbessert wird.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit erledigt ist steht der WLB nichts im Wege. Und auch hier kann man mit dem VG reden.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt kommt weiter. Der Vorgesetzte ist sehr daran interessiert, dass seine MA sich weiterbilden. Auch hier wieder: "Es liegt an einem selbst!
Gehalt/Sozialleistungen
alles Verhandelbar. " Es liegt an einem selbst!"
Kollegenzusammenhalt
Der stimmt definitiv. Man(n) muss / kann nicht immer mögen ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfreier Umgang. Auch hier ... wie in den Wald gerufne wird, so schallt es wieder heraus. Es ist ein geben und nehmen
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit dem Vorgesetzten über alles reden. Es liegt bekanntlicher Weise an jedem selbst. Zu einem Streit gehören immer zwei.
Arbeitsbedingungen
sind Top. Man kann im Büro direkt arbeiten oder im mobilen Office. Des Weiteren gibt es im Büro die Möglichkeit Sport zu treiben.
Kommunikation
Passt.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft besteht zu 90% aus Projektgeschäft. Und die suchen wir aus. Also ja immer interessante Aufgaben ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Klein, aber fein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Groenewold - new media e.K. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice, flexible Arbeitszeiten, interessante Projekte aus unterschiedlichsten Branchen!
Verbesserungsvorschläge
Daily Standups, mehr Kommunikation von manchen Kollegen und Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man hat das Gefühl von Gleichgültigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Groenewold - new media e.K. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort Arbeite. Ansonsten HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte unfaire Behandlung der Angestellten. Ignoranz aller Kommunikationsversuche.
Einbehalt der Lohnzahlungen. Und das ist nur die Spitze des Eisberges.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigtes und Tranzparentes Verhalten zeigen gegenüber den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Groenewold - new media e.K. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Bezahlung, die freie Zeiteinteilung, die Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Da man seinen Arbeitsplatz selbst gestalten kann und man unter den Kollegen ein tolles Verhältnis untereinander hat, gibt es dort nichts zu verbessern.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeit selbst einteilen. Es gibt Pflichtzeiten in denen alle Mitarbeiter zur Verfügung stehen müssen. Ansonsten ist man absolut frei in seiner Gestaltung.
Wichtig ist nur, das man seine Arbeit schafft und seine selbst gesteckten Ziele auch einhält.
Wenn ich mir so einige Kommentare hier durchlese, würde ich anraten seine Planung großzügiger anzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel werden gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist top. Auch der Chef hat gerne ein Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer einen aktuell sicheren Job hat und sich gerne verändern möchte, bitte vorsicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei Groenewold - new media e.K. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich greife hier einen Kommentar eines Vor-Bewerters auf:"Man ist hier wohl auf das schnelle Geld aus. Mitarbeiterzufriedenheit hat keinen großen Stellenwert. Teilweise sind Projekte undurchsichtig und dubios." Nach 2 Monaten schmeißt er einen wieder raus, weil angeblich plötzlich der Geldgeber abgesprungen ist. Selbst wenn es stimmt: Was für Geldgeber waren das? Und gab es Verträge dafür? Die Projekte sollten "eine sichere Kiste" sein, sonst macht das ganze keinen Sinn, erst recht nicht, wenn man einen sicheren Job für eine interessante neue Aufagbe kündigt. Der Arbeitgeber sollte sich im Klaren sein, was er damit bei Menschen anrichtet. Seien sie deshalb sehr vorsichtig bei ihrer Wahl,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work Life Balance stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Groenewold - new media e.K. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei uns im Unternehmen stimmt für mich die Work-Life Balance absolut. Hier kann man auch eine Familie gründen und kommt mit dem Gehalt gut über die Runden. Die Vorgesetzten kommen einem sehr entgegen, generell meine ich und ich weiß das mehr als sehr zu schätzen. Eine Seltenheit heutzutage. Hier gleicht kein Tag dem anderen, die Aufgaben sind unterschiedlich. Manchmal gibt es auch etwas mehr Routine, sodass man etwas besser im Voraus planen kann. Ich bin froh, einen solch offenen Arbeitgeber gefunden zu haben und hoffe noch lange hier arbeiten zu können. Sozialleistungen sind hier definitiv überdurchschnittlich gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Groenewold - new media e.K durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 33% der Bewertenden würden Groenewold - new media e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Groenewold - new media e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.