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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
BetriebsarztHomeOffice und Interessante Projekte
HomeOffice, flexible Arbeitszeiten, interessante Projekte aus unterschiedlichsten Branchen!
Die gute Bezahlung, die freie Zeiteinteilung, die Kollegen.
Dass ich nicht mehr dort Arbeite. Ansonsten HomeOffice
Die Arbeitskollegen sind hier echt toll. Durch alle Generationen und Nationalitäten hindurch. Wir verstehen uns gut und so gehen wir gerne gemeinsam Mittagessen oder Freitags zu einem Feierabendbier. Ich habe hier meinen idealen Arbeitsplatz gefunden, wo ich meine Talente und Stärken voll mit einbringen kann und meine Fähigkeiten auch sehr geschätzt werden. Selbständiges Arbeiten, über den Teller hinausschauen und um die Ecke denken ist hier eine Selbstverständlichkeit. Ich liebe die Abwechslung hier und das Vertrauen, das mir hier entgegengebracht wird. ...
Ungerechte unfaire Behandlung der Angestellten. Ignoranz aller Kommunikationsversuche.
Einbehalt der Lohnzahlungen. Und das ist nur die Spitze des Eisberges.
Ich greife hier einen Kommentar eines Vor-Bewerters auf:"Man ist hier wohl auf das schnelle Geld aus. Mitarbeiterzufriedenheit hat keinen großen Stellenwert. Teilweise sind Projekte undurchsichtig und dubios." Nach 2 Monaten schmeißt er einen wieder raus, weil angeblich plötzlich der Geldgeber abgesprungen ist. Selbst wenn es stimmt: Was für Geldgeber waren das? Und gab es Verträge dafür? Die Projekte sollten "eine sichere Kiste" sein, sonst macht das ganze keinen Sinn, erst recht nicht, wenn man einen sicheren Job für eine interessante ...
Man ist hier wohl auf das schnelle Geld aus. Mitarbeiterzufriedenheit hat keinen großen Stellenwert. Teilweise sind Projekte undurchsichtig und dubios.
Chaotische Struktur und Projektlage, Vorgesetzte teilweise überfordert und überstresst.
Daily Standups, mehr Kommunikation von manchen Kollegen und Vorgesetzten
Gleichberechtigtes und Tranzparentes Verhalten zeigen gegenüber den Angestellten.
Eine weitere Person für die Koordination und Administration einstellen. Mehr Qualität statt Quantität bei den Projekten.
Menschlichkeit. Viel mehr muss man nicht beachten für ein gutes Arbeitsklima.
Der am besten bewertete Faktor von Groenewold - new media e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hätte besser sein können
Einwandfreier Umgang. Auch hier ... wie in den Wald gerufne wird, so schallt es wieder heraus. Es ist ein geben und nehmen
Keine Kollegen 45+ vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groenewold - new media e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Udimy Videos als „Weiterbildungsmöglichkeiten“
Karriere machen wird man hier nicht.
Für ein Zwischenstopp durchaus OK. Wer Karriere machen will sollte sich woanders umschauen.
Weiterbildungsmöglichkeiten wie Workshops wurden nicht angeboten.
