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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Groenewold - new media e.K die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein ständiger Druck weil man den Kunden Deadlines verspricht, die nicht machbar sind. Ticketschätzungen von Entwicklern werden ignoriert um den Kunden nicht zu verlieren. Sobald ein Ticket aber dann nicht rechtzeitig fertig ist, kann man sich etwas anhören.
Hier kann ich von nichts schlechtem berichten.
Von oben bekommt man nichts mit es sei denn es läuft mal etwas nicht so wie geplant. Dann wird auch schnell mit Strafen gedroht. Urlaubsanfragen werden teilweise monatelang ignoriert bis 1 Tag davor.
Etwas spannendes, neues entwickeln passiert hier kaum. 90% der Aufgaben sind übernommene Projekte von anderen Firmen welche dann gerettet werden sollen.
Gleitarbeitszeit mit Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr
nicht zu viel bla ba