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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Groenewold - new media e.K die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
TOP! Wenn es mal stressig wird, bleibt der Vorgesetzte lange ruihg. Erst wenn es nicht mehr geht, kann es auch mal ungemütlich werden. Dieses ist überall so.
Der stimmt definitiv. Man(n) muss / kann nicht immer mögen ;)
Wenn die Arbeit erledigt ist steht der WLB nichts im Wege. Und auch hier kann man mit dem VG reden.
Man kann mit dem Vorgesetzten über alles reden. Es liegt bekanntlicher Weise an jedem selbst. Zu einem Streit gehören immer zwei.
Gleitarbeitszeit mit Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr