17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das tolle Team. Geschäftsführung ist freundschaftlich und professionell. Viele Team-Events die wirklich Spaß machen!
Lange Einarbeitungspahse. Diese ist gut gestaltet, allerdings durch die große Anzahl an Produkten am Anfang recht unübersichtlich.
Weiterhin die Anzahl der Überstunden. Man ist oftmals von 07:30 bis 20 Uhr in der Firma, weil man seine arbeiten sonst nicht erledigt bekommt.
Interne Kommunikation hadert massiv zwischen Technik und Disposition.
Probleme in der internen Kommunikation verbessern. Produkte längerfristig integrieren bevor mit AI tools herumexperementiert wird, oder sich andere Probleme in's Haus geschafft werden.
Man hat seinen eigenen Platz. Wenn man extra Ruhe benötigt stehen mehrere Räumlichkeiten zur Verfügung.
Nach einem Umbau hat sich die Atmosphäre leider etwas verschlechtert.
Die Firma besitzt ein sehr gutes Image im Raum Paderborn/Bielefeld
Bei größeren Projekten leidet die Work-Life-Balance sehr. Sätze wie "Ist doch klar, dass man bei sowas mehr Überstunden macht" helfen leider nicht, wenn sowas zur Gewohnheit wird.
Weiterbildungschancen ohne Ende. Man kann sich auf spezielle Bereiche eigenständig spezialisieren. Wünsche dahingehend werden oft erfüllt, allerdings extrem langsam umgesetzt. Man sollte am Anfang klar kommunizieren wofür man sich interessiert.
Gehaltsvorstellungen wurden erfüllt. Es werden verschiedene Sozialleistungen angeboten.
Gehaltsgespräche werden leider oft verschoben. Gerade die Techniker leisten viel mehr als sie verdienen.
Die Firma besitzt ein großes Umweltbewusstsein. Es werden soziale Projekte gefördert. Die Firma besitzt ebenfalls einen eigenen Bienenstock.
Absolut Spitze. Jeder hilft Jedem. Man hat immer^einen Ansprechpartner wenn man Hilfe benötigt. Auch abseits der Arbeit wird viel unternommen.
Ältere Kollegen machen keinen Unterschied zwischen jung und alt. Alle benehmen sich untereinander freundschaftlich und professionell.
Geschäftsführung benimmt sich sehr professionell als auch freundschftlich. In den richtigen Momenten allerdings auch streng. Das Gleichgewicht fühlt sich hier genau richtig an.
Es wird immer offen kommuniziert sich bei Problemen zu melden. Verbesserungvorschläge werden aber meist monatelang verschoben.
Gute technische Ausstattung. Bei Problemen^wird oftmals schnell geholfen. Hat man Verbesserungswünsche, werden diese oftmals schnell umgesetzt. Überstunden fallen in der Technik häufig an.
Kommunikation unter den Kollegen, sowie der Geschäftsführung ist super. Probleme können oftmals schnell und bei offener Tür besprochen werden.
Männer und Frauen haben den gleichen Stellenwert in der Firma.
Vielerlei Produkte erfordern vielerlei einarbeitung. Neue Produkte und interessante Ideen helfen bei der Abwechslung.
Leider werden oftmals neue Produkte integriert bevor Probleme mit älteren Produkten behoben sind. So wird sich meist ein Berg an Arbeiten und Problemen angeschafft die man schwierig abarbeiten kann.
Ausgewogenes Arbeitsproduktivität und Sociale Interaktion von Mitarbeitern und Firmenführung.
Sehr freundliche und entspannte Atmosphere
Jeder hilft jedem
Alle Kanäle offen
Der wertschätzende Umgang miteinander ist außergewöhnlich und ein wesentlicher Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen. Man wird hier als Mensch wahrgenommen, der einen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. Auf individuelle Bedürfnisse (Homeoffice, Ausstattung etc) wird eingegangen.
Nichts. Es gibt lediglich an der ein oder anderen Stelle Optimierungspotential, was man aber direkt ansprechen kann.
Die Feedback-Kultur bietet noch Optimierungspotential, ansonsten fühle ich mich hier sehr wohl und meine Arbeit macht mir Spaß.
Wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen und in alle Richtungen. Hier ist man in aller erster Linie Kolleg:in & Mensch und kein „ausführendes Organ“. Der Umgang unter- und miteinander ist fair und transparent. Man unterstützt sich und hat jederzeit einen Ansprechpartner.
Homeoffice ist jederzeit, auch spontan möglich. Es wird darauf geachtet, dass das Arbeitspensum innerhalb der regulären Arbeitszeit zu schaffen ist, Überstunden sind selten und wenn dann nur auf freiwilliger Basis. Bei familiären Verpflichtungen findet sich immer eine Lösung.
Engagement wird gefördert und honoriert.
Es wird viel Wert auf soziales Engagement und Umweltbewusstsein gelegt. Ein eigener Bienenstock, Baum-Patenschaften für Projekte und das Sponsoring von lokalen Aktivitäten und Vereinen ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur.
Der Zusammenhalt insgesamt ist top. Es finden regelmäßig Team-Events und gemeinsame, Veranstaltungen statt.
Einwandfrei, sehr offen und transparent. Faire Kommunikation. Nur die Feedback-Kultur könnte an einigen Stellen noch optimiert werden.
Das Team ist in der letzten Zeit stark gewachsen, was an der ein oder anderen Stelle bemerkbar ist. Die technische Arbeitsumgebung ist einwandfrei, bei den Sozialräumen gibt es noch Optimierungspotential.
Die Kommunikation im direkten Team funktioniert einwandfrei. Auch die Führungsebene ist direkt erreichbar und steht bei Fragen oder Anregungen zur Verfügung.
Frauen sind zwar vor allem in der Technik unterrepräsentiert, insgesamt werden hier aber keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Die Arbeitsbelastung ist fair und gleichmäßig auf die einzelnen Mitarbeiter:innen aufgeteilt. Man hat die Möglichkeit, eigene Stärken einzubringen und eigenverantwortlich an Projekten mitzuarbeiten.
Täglich frisches Obst sowie Kaltgetränke.
In der gegenüberliegenden Kantine wird täglich frisch gekocht und lädt zur Mittagspause ein.
Das Team zieht an einem Strang. Sehr guter Zusammenhalt
Freundlich, ehrliche und offene Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
sehr sozial, bemüht sich für die Mitarbeiter, z.B. Angebot des Mittagessens, Getränke usw.
das viele Mitteilungen intern durch zu viele Umwege an die betreffende Person geraten und teilweise eine Bearbeitung oder Umsetzung länger dauert, Anliegen von Mitarbeitern
interne Kommunikation verbessern, nicht nur auf Führungsebene
Die Arbeitsatmosphäre ist stets familiär. Es wird für´s leibliche Wohl gesorgt und immer wieder optimiert.
Die Geschäftsführer lassen sich gerne schöne gemeinsame Aktivitäten einfallen.
Hier kann man sich wirklich auf jeden verlassen.
Immer fair. Sie haben für jeden ein Ohr.
Die Strukturen werden aufgrund des schnellen Wachstums überarbeitet, damit alles wieder glatt läuft.
Das Aufgabengebiet ist weit gefächert.
Die Firma ist stark gewachsen und hat neue Kollegen eingestellt. Die Strukturen greifen immer mehr ineinander und das Chaos legt sich. Weiter so!
Die teilweise sehr langen Entscheidungen über verschiedenste Themen.
Mehr Weiterbildungen und Schulungen ermöglichen!
Auf Privatangelegenheit wird Rücksicht genommen und können kurzfristig untergebracht werden. Die Urlaubsplanung könnte besser laufen.
Tolle Klimaanlage, Schallschutzwände, bequeme Stühle, täglich frisches Obst und Kaltgetränke. Nur die Hardware für die Techniker ist verbesserungswürdig..
Sehr abwechslungsreiche Themengebiet und Kunden.
Die Fairness und der familiäre Umgang
Bei der Gröpper IT-Systemtechnik GmbH fühlt man sich als Mitarbeiter sehr gut aufgehoben. Der Umgang miteinander ist sehr familiär und bei Problemen fängt einen das Team auf. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man kann sich sehr gut weiterentwickeln.
Die Atmosphäre ist sehr gut, ich fühle mich dort wie Zuhause.
Die Kommunikation ist immer offen und ehrlich.
Es wird viel Wert auf frische neue Ideen gelegt, da ist es egal wer Sie vorbringt.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Eine Spezialisierung bzw. ein Wechsel der Aufgabengebiete ist möglich.
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