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Gröpper 
IT-Systemtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gröpper IT-Systemtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gröpper IT-Systemtechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gröpper IT-Systemtechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat seinen eigenen Platz. Wenn man extra Ruhe benötigt stehen mehrere Räumlichkeiten zur Verfügung.

Nach einem Umbau hat sich die Atmosphäre leider etwas verschlechtert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter den Kollegen, sowie der Geschäftsführung ist super. Probleme können oftmals schnell und bei offener Tür besprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Spitze. Jeder hilft Jedem. Man hat immer^einen Ansprechpartner wenn man Hilfe benötigt. Auch abseits der Arbeit wird viel unternommen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei größeren Projekten leidet die Work-Life-Balance sehr. Sätze wie "Ist doch klar, dass man bei sowas mehr Überstunden macht" helfen leider nicht, wenn sowas zur Gewohnheit wird.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung benimmt sich sehr professionell als auch freundschftlich. In den richtigen Momenten allerdings auch streng. Das Gleichgewicht fühlt sich hier genau richtig an.

Es wird immer offen kommuniziert sich bei Problemen zu melden. Verbesserungvorschläge werden aber meist monatelang verschoben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielerlei Produkte erfordern vielerlei einarbeitung. Neue Produkte und interessante Ideen helfen bei der Abwechslung.

Leider werden oftmals neue Produkte integriert bevor Probleme mit älteren Produkten behoben sind. So wird sich meist ein Berg an Arbeiten und Problemen angeschafft die man schwierig abarbeiten kann.

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