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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas tolle Team. Geschäftsführung ist freundschaftlich und professionell. Viele Team-Events die wirklich Spaß machen!
Wenn man Hilfe benötigt, kann man sich sowohl auf die Kollegen als auch die Geschäftsführung immer verlassen. Jedes Büro steht offen.
Ausgewogenes Arbeitsproduktivität und Sociale Interaktion von Mitarbeitern und Firmenführung.
Der wertschätzende Umgang miteinander ist außergewöhnlich und ein wesentlicher Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen. Man wird hier als Mensch wahrgenommen, der einen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. Auf individuelle Bedürfnisse (Homeoffice, Ausstattung etc) wird eingegangen.
sehr sozial, bemüht sich für die Mitarbeiter, z.B. Angebot des Mittagessens, Getränke usw.
Die Firma ist stark gewachsen und hat neue Kollegen eingestellt. Die Strukturen greifen immer mehr ineinander und das Chaos legt sich. Weiter so!
Lange Einarbeitungsphase. Diese ist gut gestaltet, allerdings durch die große Anzahl an Produkten am Anfang recht unübersichtlich.
Bei größeren Projekten leidet die Work-Life Balance, was sonst jedoch nicht der Fall ist.
das viele Mitteilungen intern durch zu viele Umwege an die betreffende Person geraten und teilweise eine Bearbeitung oder Umsetzung länger dauert, Anliegen von Mitarbeitern
Nichts. Es gibt lediglich an der ein oder anderen Stelle Optimierungspotential, was man aber direkt ansprechen kann.
Die teilweise sehr langen Entscheidungen über verschiedenste Themen.
Probleme in der internen Kommunikation verbessern. Beim Implementieren von neuen Produkten sollte mehr mit dem Team gearbeitet werden, da man sich oft etwas überrumpelt fühlt, wenn ein neuer Kollege ein Produkt vorstellt.
Die Feedback-Kultur bietet noch Optimierungspotential, ansonsten fühle ich mich hier sehr wohl und meine Arbeit macht mir Spaß.
interne Kommunikation verbessern, nicht nur auf Führungsebene
Mehr Weiterbildungen und Schulungen ermöglichen!
Der am besten bewertete Faktor von Gröpper IT-Systemtechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat seinen eigenen Platz. Wenn man extra Ruhe benötigt stehen mehrere Räumlichkeiten zur Verfügung.
Nach einem Umbau hat sich die Atmosphäre etwas verändert. Das Büro ist heller und freundlicher geworden, allerdings sind manche Plätze direkt in den Raum gerichtet, was etwas das Gefühl von "Privatsphäre" nimmt.
Sehr freundliche und entspannte Atmosphere
Wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen und in alle Richtungen. Hier ist man in aller erster Linie Kolleg:in & Mensch und kein „ausführendes Organ“. Der Umgang unter- und miteinander ist fair und transparent. Man unterstützt sich und hat jederzeit einen Ansprechpartner.
Täglich frisches Obst sowie Kaltgetränke.
In der gegenüberliegenden Kantine wird täglich frisch gekocht und lädt zur Mittagspause ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets familiär. Es wird für´s leibliche Wohl gesorgt und immer wieder optimiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungschancen ohne Ende. Man kann sich auf spezielle Bereiche eigenständig spezialisieren. Wünsche dahingehend werden oft erfüllt, allerdings extrem langsam umgesetzt. Man sollte am Anfang klar kommunizieren wofür man sich interessiert.
Engagement wird gefördert und honoriert.
