Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen279 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
157 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 112 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pro:
- Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeit
- Großzügige Homeoffice-Regelung
- Nette Kollegen und Vorgesetzte; Kommunikation auf Augenhöhe
Contra:
- Die Kommunikation ist ausbaufähig; es fehlt eine einheitliche Informationsquelle
- Das Schulungsangebot könnte verbessert werden
- Die Büroausstattung ist in die Jahre gekommen und sollte erneuert werden. Arbeitsplätze sollten mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet werden
Guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden und Führungskräften
A Marke
Es wird viel gefordert. Das Unternehmen fördert auch
Kann noch mehr gemacht werden
Gute Bezahlung
Sehe überhaupt keine Ansätze dass ältere Kollegen anders behandelt werden
Modernes Umfeld mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
Kann immer noch etwas besser werden
Diversity und Inclusion wird groß geschrieben
Super Kollegen. Jeder unterstützt jeden
Eine tolle Marke mit tollen Produkten
Man muss selbst auf such aufpassen. Dir ToDos sind so vielfältig, dass man 365 Tage im Jahr rund um die Uhr arbeiten könnte.
Wir überall gibt es auch welche, die ihren Job besser machen könnten
Könnte manchmal etwas besser sein und
Der Frauenanteil ist ehr gering. Insbesondere in Führungspositionen!
Sehr vielfältig!
Gehalt kommt pünktlich, Hansefit, Fahrradleasing
Vergütung, Aufstiegschancen, Weiterbildung von Fachkräften in der Produktion, Transparenz über aktuelle Herausforderungen
Fachkräfte attraktiv Vergüten dann hat man auch keine Probleme qualifiziertes und Leistungsfähiges Personal zu halten und neues zu finden
Wird immer miserabler weil Missstände ignoriert werden
Von Außen hui, innen Pfui
Am besten 24/7 im Betreib sein und dankbar für die Überzahlung sein
Gibt es in der Produktion nicht, Schulungen werden nicht genutzt weil der Personalausfall nicht ersetzt werden kann.
Gehalt nicht mehr zeitgemäß, Laut Süd-West-Metall Maschineneinrichter Eingruppierung mind. ERA 8, die Realität ist nach Erstklassig abgeschlossener Ausbildung und 7 Jahren Berufserfahrung immer noch selbe Gehaltsstufe und keine Absicht dies zu ändern. Deshalb gehen reihenweise die Fachkräfte aus dem Haus die man halten sollte!
Standard, typisches greenwashing wird betrieben
Wo es keine Kollegen gibt, gibt es keinen Zusammenhalt
Mal so mal so …
Kommt auf die Abteilung an
Unterbesetzung ist Standard und zu akzeptieren
Die aktuellen Themen werden grundsätzlich von Oben nicht nach unten kommuniziert
Lieblinge und Schoßhündchen werden bevorzugt und haben Narrenfreiheit
Kommt auf die Abteilung an
Metall-Tarifvertrag
So ziemlich das einzig Positive
Gute Kommunikation, familiäres Umfeld
Treue wurde nicht belohnt
Es wurde z.T. am falschen Ende gespart (Mitarbeiter), statt die strukturellen Veränderungen anzugehen.
Direkter: top
Übergeordnet: naja
Sehr gut. Man geht miteinander höflich und respektvoll um.
Sehr renommierte und hoch angesehen Firma in Lahr.
Geregelte Arbeitszeiten (35 Stunden Woche). Sammelt man Überstunden, kann man diese als Freischicht nehmen.
Sehr gute Aufstiegschancen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Bezahlung ist laut IG Metall Tarifvertrag.
Grohe AG arbeitet sehr Umweltbewusst.
Sehr guter Zusammenhalt. Alle helfen sich gegenseitig.
Gute Programme für ältere Kollegen.
"Du" Politik. Immer hilfsbereit und respektvoll.
Sehr moderne Arbeitsplätze.
Alle notwendigen Informationen werden rechtzeitig mitgeteilt.
Alle werden respektvoll behandelt. Ohne wenn und aber.
Sehr interessante Projekte und Aufgaben.
Viel Entscheidungsfreiheit, Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Zusammenhalt des Teams
Unternehmensweite Kommunikation vielleicht verbesser, sodass man mehr Updates erhalten kann zu aktuellen Themen
Schmerzensgeld
Umgang von der Führungsebene und dem Management, keine Menschlichkeit und Soziales Verhalten.
Der Graben zwischen den MItarbeitern auf operativer Ebene und dem Management wird immer größer
davon lebt man
Nach 10 Std. Arbeit und 4 Std. Fahren wird noch gefragt was man gemacht hat.
nicht vorhanden
IG Metall in weiten Teilen daher sehr gut
Sozial? Wer ist das
Führung was ist das? Menschlichkeit existiert nicht.
Pure Kontrolle und selbst das ist dann nicht ausreichend
nicht vorhanden
Potential ohne Ende
So verdient kununu Geld.