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Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Offenheit, Ihre persönliche Wahrnehmung mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte bereits nach so kurzer Zusammenarbeit negativ erleben.

Die in Ihrer Bewertung geäußerten Vorwürfe bezüglich Diskriminierung von Frauen und ungleicher Bezahlung möchten wir jedoch klarstellen: Diese entsprechen weder unseren Unternehmenswerten noch der Realität. Wir verfolgen einen transparenten Recruitingprozess, der allen Bewerberinnen und Bewerbern – unabhängig von Geschlecht – gleiche Chancen bietet. Unser Vergütungsmodell ist klar definiert und basiert auf Qualifikation, Erfahrung und Leistung. Die Tatsache, dass in unserem Unternehmen sowohl Männer als auch Frauen in allen Positionen erfolgreich tätig sind, unterstreicht unser Engagement für Gleichberechtigung. Darüber hinaus ist es immer die freie Entscheidung eines jeden Bewerbers, ein Vertragsangebot anzunehmen oder abzulehnen.

Die von Ihnen geschilderten Vorwürfe wurden uns in dieser Form erstmalig mitgeteilt und decken sich nicht mit den Rückmeldungen anderer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir teilen diese Wahrnehmung daher nicht, möchten jedoch betonen, dass wir konstruktives Feedback sehr ernst nehmen und stets bereit sind, über konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu sprechen.

Da unsere Zusammenarbeit in wenigen Tagen endet möchten wir Sie abschließend dazu ermutigen, über Ihr Selbstwertgefühl nachzudenken. Ein starkes Selbstvertrauen ist eine wichtige Grundlage, um in jeder Arbeitsumgebung positiv wahrgenommen zu werden und sich erfolgreich einzubringen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Wir wissen es wirklich sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre positiven Erfahrungen bei uns zu teilen. Gerade in einer Zeit, in der Feedback oft nur gegeben wird, wenn etwas nicht passt, ist es für uns ein besonderes Geschenk, solche Rückmeldungen zu erhalten.

Es zeigt uns, dass unsere Bemühungen in den einzelnen Bereichen wahrgenommen und geschätzt werden. Das motiviert uns, weiterhin an der Gestaltung eines Arbeitsumfeldes zu arbeiten, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können.

Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein.

Herzlichen Dank für Ihre Worte – sie sind für uns nicht selbstverständlich!
Ihre Personalabteilung

PersonalabteilungFebruar 2024

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, wenngleich diese auch negativ ausfällt.

Sie als Verfasser/in sind uns bekannt. Schade, dass Sie bei uns als Ihren Arbeitgeber nichts nennenswertes als gut empfinden. Sie schreiben, dass hier zweierlei Maß großgeschrieben wird und lieber übereinander anstatt miteinander geredet wird. An dieser Stelle wären wir sehr erfreut gewesen, wenn Sie im Bezug dieser Kritik als Vorbild vorausgegangen wären und die hier platzierte Unzufriedenheit im persönlichen Miteinander zum Ausdruck gebracht hätten.

Eine eigene Meinung zu haben und diese auch persönlich und nicht anonymisiert zum Ausdruck zu bringen ist eine Stärke, welche wir in unserer Unternehmenskultur sehr begrüßen. Daher können wir Ihre Wahrnehmung auch in diesem Punkt leider nicht bestätigen.

Einen Antrag zur Löschung Ihrer Bewertung zu stellen, da sehen wir, trotz zum Ausdruck gebrachter Unwahrheiten, keinerlei Notwendigkeit. Wir scheuen uns vor einer transparenten auch öffentlichen Kommunikation nicht und akzeptieren Ihre persönliche Wahrnehmung voll und ganz.

Selbstverständlich müssen bei dem Thema Homeoffice Voraussetzungen gegeben sein, wie z.B. die vollumfängliche digitale Abwicklung des eigenen Aufgabenbereichs. Diese Kommunikation hat intern stattgefunden und hier wurden keine Aussagen wie „angeblich alle“ getroffen. Misstrauen und eine vermeintliche Rechtfertigung für alles entsteht dort, wo ein unreines und schlechtes Gewissen gelebt wird. Daher ist das Reflektieren des eigenen Verhaltens immer eine Chance zur Besserung.

Schade, dass Sie ganz offensichtlich sehr unzufrieden bei uns sind. Glücklicherweise spiegeln sehr viele unserer Mitarbeiter genau das Gegenteil wider, was auch eine sehr lange Betriebszugehörigkeit und geringe Fluktuationsquote bestätigen. Gerne arbeiten wir in einem persönlichen Gespräch an Lösungen Ihres Unbehagens. Sollte das für Sie keine Option sein, so haben Sie selbstverständlich das Recht, einen für sich passenden neuen Arbeitgeber in Betracht zu ziehen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

PersonalabteilungFebruar 2024

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Die eigene Belegschaft ist unser wertvollstes Gut, daher freuen wir uns über Ihr sehr positives Feedback. Nur gemeinsam können wir voneinander profitieren, wachsen und letztlich unseren Arbeitsplatz sichern. Wir freuen uns auf eine weiterhin vertrauensvolle, sehr gute und wertschätzende Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

PersonalabteilungFebruar 2024

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir freuen uns über Ihre Bewertung. Vielen Dank dafür!

Flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe sind uns sehr wichtig. Nur gemeinsam, mit den unterschiedlichsten Stärken eines jeden Individuums, können wir die Ziele unserer Projekte erreichen. Ein hoher Wohlfühlfaktor trägt maßgeblich dazu bei. Schön, dass Sie mit uns den richtigen Arbeitgeber gefunden haben.

Wir freuen uns auf die weiterhin sehr gute Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung