Offen, menschlich und genau deswegen ein fachlich spannendes Arbeitsumfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass gelebt wird, was sie sich auf die Fahne schreiben. Das Wichtigste ist bei aller Wachstumsmöglichkeit stets, dass Menschen das Herz am richtigen Fleck haben. So sieht für mich gesundes Wachstum aus.
Verbesserungsvorschläge
Da es genügend Möglichkeiten gibt Verbesserungsvorschläge einzubringen und diese i.d.R. auch umgesetzt werden, fällt es mir schwer noch etwas zusätzlich anzumerken. Potenzial sehe ich das operative Wissen der Mitarbeiter noch stärker in strategische Entscheidungsprozesse einzubinden und diese Entscheidungsprozesse noch transparenter zu gestalten. Das wird an vielen Stellen bereits getan - vermutlich müsste hierfür zuallererst die Selbstverantwortung der Mitarbeiter durch feste Prozesse noch mehr gefördert und gefordert werden, wenn man das Kompetenzpotenzial der Mitarbeit noch weiter ausschöpfen will als ohnehin schon.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann jeder so sein wie er/sie ist. Es ist immer wieder der Wahnsinn wie schnell sich neue Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und aufblühen.
Kommunikation
wertschätzende Offenheit wird hier gelebt - sowohl untereinander als auch bei den Vorgesetzten. Themen und Probleme werden offen angesprochen und dabei immer auf einen fairen zwischenmenschlichen Umgang geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Kollegium aus wird viel initiiert. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung werden aktiv vorgelebt und gefördert.
Work-Life-Balance
klare Kernzeiten, sonst viel Flexibilität möglich. Bei (privaten) Ausnahmesituationen reagiert die Personalabteilung und Vorgesetze menschlich und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar und guter Balance aus aus professioneller Distanz und menschlicher Augenhöhe. Auf Feedback wird immer eingegangen und soweit es als sinnvoll erachtet wird, auch zeitnah umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Durch den Creative Day gibt es immer die Möglichkeit sich auch selbst interessante Aufgaben im Arbeitskontext zu kreieren. Die Teams teilen sich selbst ihre Aufgaben ein. Wie überall gibt es natürlich auch Aufgaben, die einfach gemacht werden müssen, aber man hat immer die Möglichkeit selbst an z.B. einer Automatisierung dieser Aufgaben mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Meine (männliche) Wahrnehmung ist, dass in erster Linie wird hier auf dem Mensch geachtet und nicht auf das Geschlecht. Bislang haben alle weiblichen Kolleginnen, die ich darauf angesprochen habe, erzählt, dass sie keinen Unterschied in der Behandlung zu männlichen Kollegen erfahren; gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der IT.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Prinzipiell wird wenig auf das Alter geachtet, sondern jede Meinung (ob vom Azubi oder Senior Dev) gehört und sich dann im Anschluss gemeinsam auf ein Vorgehen geeinigt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind schon älter und eine gute Belüftung ist schwierig. Teilweise fehlt der Platz für größere Meetings mit offeneren Formaten. Jedoch werden bereits neue Büroräume gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Automatisierungsbranche (und somit auch die Kunden) die komplette Bandbreite der Industrie abdeckt, sind hier 5/5 Sterne in meinen Verständnis nicht möglich. Die Firma tut aber definitiv ihr Bestes in Rahmen ihrer Möglichkeiten nachhaltig und sozial verantwortlich zu wirken (und fängt hier bei der eigenen Belegschaft an)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen gibt es automatisch jedes Jahr (durch einen Vorschlag der Führungskraft). Wer nur auf das Gehalt schaut, wird woanders immer (etwas) mehr verdienen. Sozialleistungen werden immer wieder aktiv vom HR gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und auch eine Weiterentwicklung (auch in anderen Bereichen oder Positionen der Firma) immer wieder unterstützt. Natürlich gibt es bei einer Firma dieser Größe ein natürliches Limit an Karrieremöglichkeiten, aber die Firma ist ja weiterhin noch gut am wachsen.