13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr beunruhigend
Bewerber/inHat sich 2016 bei Groninger & Co. GmbH in Crailsheim als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Gespräch handelte lediglich von einer Abfrage des Fachwissens. Zu meiner Person wurde keine einzige Frage gestellt. Keine Frage nach meinen Erwartungen, Wünschen, Zielen oder Hobbys. Das beschehrte mir eher ein Gefühl, dass die Firma eine Arbeitsmaschine und keinen Menschen sucht. Die Gesprächspartner wirkten auf mich ebenfalls nur zu 50% motiviert das Verfahren durchzuführen. Ein weiteres Gespräch? Nein danke
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Zwischenfeedback, unprofessionelle Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Groninger & Co. GmbH in Crailsheim als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Außer einer automatisierten Antwort E-Mail habe ich keinen Zwischenstand erhalten. Nach vielen Wochen kam dann überraschenderweise eine E-Mail mit der Absage. Schade, dass man auch hier merkte, dass sich dafür keine Zeit genommen wurde und es sich wohl um eine Standard E-Mail handelte. Denn aus Frau wurde Mann in der Anrede. Habe darauf hin geantwortet aber nicht mal eine Entschuldigung erhalten. Vielleicht kommt ja etwas in ein paar Wochen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Umgang mit Bewerbern nicht zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2015 bei Groninger & Co. GmbH in Crailsheim als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Umgangsformen nicht auf Augenhöhe.
Bewerbungsfragen
- Unangenehme lange Befragung über aktuellen Arbeitgeber.
- Gespräch wird zur Informationsgewinnung missbraucht.
- Mehrfache und wiederholte Fragen zu Gründen für Wechsel. Scheinbare Angst zu erneutem Wechsel liegt in der Luft.
- Leider sehr wenig kompetente fachliche Fragen.
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Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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