20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Narzistische und cholerische Vorgesetzte, Mitarbeiter werden schlecht behandelt, keine Kommunikation sowohl innerhalb als auch abteilungsübergreifend,
Und das alles nicht nur in der Produktion sondern auch im Büro!
Meistens gut gelaunt
Zu viel Gerede ohne das taten folgen.
Sieht Probleme nicht wenn doch werden sie klein geredet.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören und das große Ganze sehen
Arbeitsumgebung und die Produkte
Wertschätzung ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen.
Kümmert euch um eure Mitarbeiter. Habt endlich mal eine Strategie und hört auf mit den Intrigen.
Kein Onboarding vorhanden; man wird sich komplett alleine überlassen.
Es wird auch Arbeit am Wochenende und im Urlaub erwartet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Sehr schade um die engagierten und kollegialen Mitarbeiter, die hier Überstunden ohne Ende leisten, um den Betrieb aufrecht zu halten.
Wertschätzung und einen respektvollen Umgang gibt es hier seitens der Unternehmensleitung überhaupt nicht. Eine Geschäftsführung, die nicht imstande ist, professionelle und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Entscheidungen werden andauern verworfen und/oder verändert. Eine unzuverlässige und inkompetente Unternehmensleitung, die Versprechen nicht einhält und über Mitarbeiter schlecht spricht und voreilig Personen und deren Arbeitsweisen bewertet, ohne sich selbst eingebracht zu haben. Er fällt Mitarbeitern dauernd ins Wort, lässt niemanden ausreden und akzeptiert keine anderen Meinungen.
Seitens der Unternehmensführung schlechte Kommunikation. Andauernd wird über MA schlecht geredet; aber natürlich alles hintenrum. Ehrliche und transparente Kommunikation gibt es nicht.
Der Job ist gut, wenn nicht dieser wankelmütige Chef dort wäre.
Die MA werden sehr schlecht behandelt.
Entscheidungen werden andauern verworfen und verändert.
Keine Sozialleistungen von der AG Seite.
Interne Prozesse laufen nicht richtig - bis Mangelhaft!
Unfreundliche & unseriöse Unternehmensleitung.
Die Parkplätze werden als Luxus angesehen, und das beste: Es wird versucht, die MA werden durch die Parkplätze zu überzeugen. Geht's noch bitte??
Ich kann diesen AG definitiv nicht empfehlen.
Hierzu arbeiten ist eine reine Zeitverschwendung.
Es gibt andere AG, und in dieser Firma tut man sich keinen gefallen damit.
Es schadet der Seele. Bitte Fernbleiben!
Es wird jeder Mitarbeiter wie einer Zitrone ausgequetscht.
Ein extrem hoher Wechsel
Amerikanische Art und Weise
Higher and Fire
Nur Druck und gegenseitiges denunzieren. Letzteres wird von der Geschäftsleitung forciert.
Sozial, Mitarbeiter werden ernst genommen, Fahrrad Leasing wird angeboten,
Benötigen mehr qualifizierte Mitarbeiter in der mittleren Führungsebene in der Produktion.
Aktuell etwas stressig, da interne Umstrukturierungen vorgenommen werde. Nette Kollegen und Führung, es macht jetzt wieder Spaß hier zu arbeiten
Geht auf Vorschläge ein und auch eine schnelle Umsetzung.
Wird besser, da neue Leitung im Haus.
Lebensmittelindustrie, aber über Mindestlohn
Viele Projekte aktuell, es wird einiges für die Mitarbeiter und die Produktion gemacht
Sehr sozial eingestellt. Geht auf Probleme/Verbesserungsvorschläge ein.
Immer ein offenes Ohr für seine Kollegen.
Geht so...
Keine gute.. besonders die letzten Monaten...
nur bestimmte Personen dürfen sich weiterbilden...
Weihnachtsgeld ca. 30 bis 80€ erhalten.. sehr grosszügig... Beim Start wird man direkt informiert, nicht nach mehr Geld zu fragen... wenn er Lust und Laune hat und man sich mit ihm gut stellt dann ist eine Steigerung von 50 bis 100€ Brutto möglich... wowww
B-Ware wird vernichtet anstatt die Ware an die Mitarbeiter zu verteilen...
Die besten Kollegen ever ...
Mister 10% ist kein guter Chef / Mensch...
So lala...
Kein Kommentar...
sehr hohe Flexibilität...
...häufig auf Kosten der Arbeitnehmer,
Arbeitsabläufe strukturierter planen,
Stärkere Kommunikation über alle Ebenen
Nutzen des Mitarbeiterpotenziales
Urlaubsplanung ist flexible möglich, teilweise werden Minusstunden aufgebaut, an anderer Stelle sammeln sich die Überstunden. Überstunden werden in den seltensten Fällen bezahlt. Teilweise ist es möglich Überstunden abzufeiern. Wenn Überstunden aufgebaut werden, herrscht häufig Gruppenzwang.
Teilweise verfallen diese Überstunden. Familienmitglieder im Betrieb können gleichzeitig arbeiten. Arbeitszeiten werden kurzfristig (<24h) umstrukturiert.
Es besteht die Pflicht zur Schichtarbeit leisten zu wollen und es wird eine hohe Bereitschaft für Überstunden gefordert
nicht jeder Mitarbeiter hat Chancen auf Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird wenig auf persönliche Stärken und Schwächen geachtet
Löhne und Gehälter sind niedrig angesetzt, es werden keine Sozialleistungen angeboten, Anfragen dazu werden aufgeschoben, man wird hingehalten. Gehälter werden (sehr) spät und mit Abschlag bezahlt
Teilzeitarbeit möglich
kommunikationsschwach, entscheidungsarm, wenig Verlässigkeit auf verschiedenen Stufen. Teilweise fehlt den Vorgesetzten selbst die Handhabe. Tonfall ist auf verschiedenen Ebenen aber freundlich, nicht cholerisch oder unberechenbar
nette helle Räume mit modernen Anlagen, Räume für Mitarbeiter sind karg und kalt eingerichtet
die Mitarbeiter sind meist uninformiert, man bekommt wenig Feedback über (eigene) Arbeitsleistung
unterschiedliche Beurteilung auf verschiedenen Ebenen möglich.
Gehaltsunterschiede zwischen Mann und Frau in vergleichbaren Positionen!
sehr vielfältige Aufgaben, teilweise fehlt die Routine,
Alle Mitarbeiter können in allen Bereichen eingesetzt werden.
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