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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Egon Großhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene und ehrliche Kommunikation ist Bestandteil der Unternehmens-Werte und wird auch so gelebt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die von einem guten Zusammenhalt und angenehmen Arbeitsbedingungen geprägt ist.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Führungskräfte versuchen Mitarbeiter laufend auf Stand zu halten, diverse Kommunikationsknäle und -plattformen - herausragend ist hier die Mitarbeiter-App.
Das Miteinander ist super und familiär, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, z.B. gemeinsame Pausen, organisierte Feiern und Wanderungen stärken den Zusammenhalt.
Gute Atmosphäre über die Abteilungsgrenzen hinweg, was auch dadurch belegt wird, dass viele Mitarbeiter eine lange Zugehörigkeit zum Unternehmen haben.