4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber. Kommunikation auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten. Guter Umgang im Team untereinander!
Verbesserungsvorschläge
Schneller Kommunikation zur Basis herstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Änderung notwendig, sonst Jobwechsel notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein, gefährliche Verschlechterung in vielen Bereichen, Führung gesteht sich das nicht ein, Nach Nasenfaktor werden Positionen und Eingruppierungen geschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss sich dringend ändern, alle! Die Beiräte und der Aufsichtsrat sollten sich nicht länger die schöne heile Welt vormachen lassen. Leider kommt aber auch von den Beiräten oft gleiche Profilneurose, da man ja der ach so tolle Leuchtturm in Oldenburg ist… Lächerlich!
Arbeitsatmosphäre
Ausbaden, was die Leitung sich täglich neues ausdenkt um anderen zu gefallen
Image
Nach außen ein toller und wichtiger Beruf, in regionalen Fachkreisen wird man nur noch ausgelacht…
Work-Life-Balance
Schichtdienst, hier ist nicht der Arbeitgeber schuld, sondern die Aufgabe
Karriere/Weiterbildung
Wenn man lange genug beim Chef auf dem Schoß sitzt, kommt man weiter… Auch ohne Fachexpertise.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlen und Pseudo-QM vor echter Bürgernot!
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen KollegInnen sind natürlich „pflegeleichter“
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist leider noch zu viel. Profilneurotiker und nur nach Außen verkaufen… Wir arbeiten für Menschenleben - nicht für geschönte und schön geredete Statistiken. Redet mal mit den Rettern draußen, wir sind schlecht geworden!
Interessante Aufgaben
Seit der Einführung von der heiligen SSNA geht quasi nichts mehr richtig, dazu noch neue Software und Prozessänderungen - Früher war mein Beruf ein Traum, jetzt bin ich kurz vom Absprung.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Diese Arbeitsstelle ist nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Arbeitsbelastung, hat mit Leitstelle nichts mehr zu tun, hier muss man nur noch lesen können, Fachahnung ist nicht gefragt, was in dem Job gefährlich ist. Es wird eine Rechtssicherheit versprochen, die es so nicht gibt.
Verbesserungsvorschläge
Da müsste der Chef und seine Anhänger ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, wird aber gerade schlechter, es wird vieles weitergetragen, nur wenige Kollegen die Kollegen sind, der Rest sind Mitarbeiter
Image
der Radius woher neue Mitarbeiter kommen wird größer, da viele Neue schon wieder weg sind
Work-Life-Balance
hier wird man kaputt gemacht
Karriere/Weiterbildung
nur wer A.... kriecht wird was
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mitspielt kann gerne gehen
Vorgesetztenverhalten
der Chef setzt seinen Willen durch, hat meiner Meinung nach keine Ahnung von dem Job
Arbeitsbedingungen
der hohe Krankenstand sagt alles
Kommunikation
Unter den Kollegen geht es, von der Chefetage sehr schlecht. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht, der Chef setzt nur seinen Willen durch
Interessante Aufgaben
nur wer dem Chef nach dem Mund redet wird in dem Laden etwas, der Rest wird kaputt gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Leider kein attraktiver Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Disposition recht in Ordnung. Unzufriedenheit herrscht zwischen einzelnen Abteilungen. Richtig wohl habe ich mich nicht gefühlt.
Image
Es wird sehr darauf geachtet, das Bild nach außen zu wahren. Aber die Fassade bröckelt mehr und mehr, da immer mehr Infos an die Öffentlichkeit gelangen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der desolaten personellen Situation, ist ein Privatleben kaum möglich. Schichten können nicht mehr besetzt werden, kurzfristiges Einspringen ist an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Das geht leider sehr nach Nasenfaktor.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht besonderes
Kollegenzusammenhalt
Wären einige Kollegen nicht gewesen, wäre ich viel eher gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Es wird mehr Wert auf den Erhalt von Zertifikaten gelegt, als auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
Kommunikation
Wenn die Vorgesetzten im Büro laut genug diskutieren, bekommt man auch etwas mit.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben. In Meetings dreht man sich im Kreis. Selbst nach Jahren werden keine bis wenig Ergebnisse erzielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Großleitstelle Oldenburger Land AöR durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Großleitstelle Oldenburger Land AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Großleitstelle Oldenburger Land AöR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.