Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGute Arbeitszeiten. Guter Umgang im Team untereinander!
Gute Ausstattung
Mehr Schein als sein, gefährliche Verschlechterung in vielen Bereichen, Führung gesteht sich das nicht ein, Nach Nasenfaktor werden Positionen und Eingruppierungen geschaffen.
hohe Arbeitsbelastung, hat mit Leitstelle nichts mehr zu tun, hier muss man nur noch lesen können, Fachahnung ist nicht gefragt, was in dem Job gefährlich ist. Es wird eine Rechtssicherheit versprochen, die es so nicht gibt.
Die Führung muss sich dringend ändern, alle! Die Beiräte und der Aufsichtsrat sollten sich nicht länger die schöne heile Welt vormachen lassen. Leider kommt aber auch von den Beiräten oft gleiche Profilneurose, da man ja der ach so tolle Leuchtturm in Oldenburg ist… Lächerlich!
Schneller Kommunikation zur Basis herstellen.
Da müsste der Chef und seine Anhänger ausgetauscht werden
Der am besten bewertete Faktor von Großleitstelle Oldenburger Land AöR ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wären einige Kollegen nicht gewesen, wäre ich viel eher gegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Großleitstelle Oldenburger Land AöR ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen ein toller und wichtiger Beruf, in regionalen Fachkreisen wird man nur noch ausgelacht…
Es wird sehr darauf geachtet, das Bild nach außen zu wahren. Aber die Fassade bröckelt mehr und mehr, da immer mehr Infos an die Öffentlichkeit gelangen.
der Radius woher neue Mitarbeiter kommen wird größer, da viele Neue schon wieder weg sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man lange genug beim Chef auf dem Schoß sitzt, kommt man weiter… Auch ohne Fachexpertise.
nur wer A.... kriecht wird was
Das geht leider sehr nach Nasenfaktor.
