Hauptsache Zertifikate erhalten- der Mitarbeiter ist nicht so wichtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Team (wird nur nicht erkannt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn von den Mitarbeitern 1000 Prozent erwartet wird sollte das auch für die Führung gelten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, viele Schichten, Fehler werden extra gesucht wenn die Nase nicht passt
Kommunikation
Eher schlecht, streitende Führungskräfte etc
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Work-Life-Balance
Privatleben gibt es nicht, viele extra Schichten
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ins System passt hat man keine Probleme
Image
Auf das Image wird sehr viel wert gelegt , allerdings sieht es Intern ganz anders aus
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit den richtigen Vorgesetzten gut zurecht kommt, kommt man auch weiter
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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