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Oldenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grossleitstelle Oldenburger Land AöR die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grossleitstelle Oldenburger Land AöR
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grossleitstelle Oldenburger Land AöR
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialität gut

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

untereinander gut, aus Chefetage ungenügend

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hilfsbereite, sozial empathische Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit, Arbeit, Arbeit, hoher Krankenstand, viele, viele Schichten, sehr hohe Fluktuation seit Monaten, Jahren......

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unfähige Geschäftsführung (m. & w.)

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Notrufe annehmen, Calltaker / Disponent vom Dienst spielen, und sich von Vorgesetzten die selbst einer Hirnwäsche unterzogen haben, beschimpfen lassen...

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