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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
InternetnutzungDer Kaffee schmeckt.
Leider gibt es nichts, was man weiterhin, bis auf die Kollegialität untereinander, hervorheben könnte.
warm, trocken, bequeme Stühle, Parkplätze.
Abwechslungsreich. Es wird immer daran gearbeitet, dass Stellen neu besetz werden müssen.
Wie o.g. der Umgang der Kollegen untereinander, ECHT EIN STARKES TEAM!
Top Team (wird nur nicht erkannt)
Unfähige Geschäftsführung die bedingt durch das System mit Notfallpatienten "spielt"...kein miteinander von Führungsebene, wer nicht mitmacht, wird solange unter Druck gesetzt bis er geht...hohe Fluktuation dauerhaft, immer offene Stellen.
Es zählt weder der Mitarbeiter noch der „Anrufer/Hilfeersuchende“ auch wenn das nach außen immer so präsentiert wird
Wenn von den Mitarbeitern 1000 Prozent erwartet wird sollte das auch für die Führung gelten
Ich glaube, ich habe in meiner Bewertung alles mitgeteilt. Ich Wünsche der Führung und besonders den ehemaligen Kollegen, dass das Ruder schnellstmöglichst rumgerissen wird. Durch den Weggang der Kollegen geht viel Fachkompeenz verloren und wird in Zukunft bestenfalls durch niedriger qualifiziertes Personal ersetzt.
Führungsstruktur mangelhaft! Geschäftsführung sieht nur zahlen, nicht die Menschen! Führung zeigt wenig Fachwissen im disponierten Bereich, Außendarstellung lachhaft, Fachwissen ist unerwünscht
Geschäftsführung, Abteilungsleitung Disposition und QM Leitung austauschen.
Kurswechsel um 180 Grad, Fachkräfte und keine Anlerntypen / Calltaker.
Innovationen ok, aber auf ein erträgliches Maß reduzieren. Mit dem Mitarbeiter wieder auf Augenhöhe gelangen und die Sorgen und Nöte, sowie Kritik wieder ernst nehmen und einmal Überdenken und ggf. auch in seine Entscheidungen stärker einbinden. Führungsrollen nicht nur nach Nasenfaktor vergeben, sondern nach Fachkenntniss und Führungskompetenz.
Nicht nur nach Zertifikaten und Auszeichnungen streben, Kritik mal reflektieren und ggf. umsetzen
Dafür reicht der Platz hier nicht aus
Mehr Wertschätzung für die Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Grossleitstelle Oldenburger Land AöR ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hilfsbereite, sozial empathische Kollegen
Super!!! Da trauert man den meisten echt nach.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grossleitstelle Oldenburger Land AöR ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie bei der Titanic, sinkendes Schiff, Fassade nach aussen bröckelt langsam, hoffentlich gibt's bald Notfallpatienten die Anzeige erstatten. Leuchtturmleitstelle ohne Licht.
Es wird alles daran gesetzt nach außer ein gutes Image zu bewahren, es bleibt zu hoffen das zukünftig die übergeordneten Verantwortlichen Stellen mal kritische hinterfragen warum so viele Angestellte kündigen.
Auf das Image wird sehr viel wert gelegt , allerdings sieht es Intern ganz anders aus
Und weiter auf dem Absteigenden Ast. Es hat sich mittlerweile herum gesprochen wie dort der Hase läuft.
Wenn man hört, wie das Umfeld redet. Es ist unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
ProQa AMPDS, Hirnwäsche mit US Modell wer sich fügt und Hirn ausschaltet kommt vorwärts, lässt sich mit gesundem Menschenverstand und fachlicher, notfallmedizinischer und feuerwehrtechnischer Ausbildung nie vereinbaren.
Viele Schulungen zu dem AMPDS Zeugs...was stumpf auf Anweisung läuft.
Wenn man stur nach dem System läuft und nicht seine Meinung äußert, dann wird man auch was. Gute, ehrliche Arbeit zählt leider nicht mehr viel.
Wer lieb und brav ist, der kann eventuell aufsteigen wenn die Nase passt
Wenn man mit den richtigen Vorgesetzten gut zurecht kommt, kommt man auch weiter
Wenn die Nase passt kann man weiter kommen
