11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jeder bekommt seine Chance
Weitere Sachen einführen, die sich lohnen wie
Tankgutscheine, oder den Wellpass
Autos leasen anstatt kaufen und jeder hat einen Spielraum
Zeiterfassung flächendeckend
Die Gebäude sind zusammengeschustert, nicht schön, aber ok
Kommt auf die Abteilung an
Eigener Strom wird gemacht im Kraftwrk durch Holz
Einfach Klasse
Viele ältere Kollegen da, alle super
Könnte oft besser sein, je nach dem wie viel man selbst in die Hand nimmt
Ja, definitiv
Abwechslungsreich
Selbstbestimmtes Arbeiten möglich und gewünscht. Kurze Gespräche mit Kollegen sind zwischendurch auch mal möglich.
Marketing (Werbung, Sozialmedia etc.) bedarf noch mehr aufmerksamkeit, ist aber im Wachsen.
Geforderte Leistung ist zu erbringen. Die zeitliche Einteilung ist selbstständig zu bewältigen.
Regelmäßige Fortbildung wird ermöglich. Einem Karrierefortschritt steht bei Fleiß und Engagement nichts entgegen
Leistungsgerecht
Viel Papiermüll, ältere Gebäude, aber Bewusstsein ist vorhanden und Änderungen werden vorgenommen (neu installiertes BHKW zur eigenen Strom- und Wärmeerzeugung)
Super. Mehrmals im Jahr werden auch außerbetriebliche Ausflüge unternommen.
Teilweise auch über den Renteneintritt hinaus in Altersteilzeit beschäftigt.
Gutes Verhältnis
Gutes Klima, Interessante Aufgaben, Stress ist branchenbedingt im erduldbaren Maß vorhanden
Grundsätzlich sind Problem Besprechungen möglich u. gewünscht. Manchmal werden Entscheidungen recht kurzfristig weitergegeben.
Keinerlei Einschränkungen.
Absolut abwechslungsreiche Baustellen
viele Firmenevents wie Weihnachtsfeier oder Besuch auf dem Herbstfest Rosenheim, die den Zusammenhalt unter den Mitarbeiter stärkt und auch eine lockere Atmosphäre schafft.
Angenehmes Betriebsklima
Sehr gut. Durch langjährige Mitarbeiter ein sehr eingespieltes Team
kurze Kommunikationswege, Kollegen sind immer gut erreichbar und nehmen sich Zeit Dinge zu klären / Lösungen zu finden
Abwechslungsreiche Aufgaben, da viele verschiedene Baustellen mit neuen Herausforderungen
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Die Führungskräfte und das auszuführende Personal ist auf einer Augenhöhe. (Ein respektvoller und familiärer Umgang)
Das Image ist gut.
Man sieht es, dass sehr viele langjährige Mitarbeiter im Betrieb sind.
Klar gibt es mal jemanden der jammert, wo gibt es das nicht?
Der Urlaub wurde immer genehmigt.
Die Firma ist familienfreundlich.
Es gibt Brückentage.
Wer arbeiten will und Interesse zeigt, der schafft es weit zu kommen.
Die Geschäftsleitung hat großes Interesse an Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln wollen.
Wer was leistet wird auch bestens entlohnt.
Die Firma strebt nach Umweltfreundlichkeit.
Sie produziert ihren eigenen Strom und Warmwasser mit dem Blockheizkraftwerk, das mit den Holzabfäklen vom Holzbau betrieben wird.
Es wird in umweltfreundlichen Maschinen investiert.
Der Zusammenhalt ist spitze.
Wenn man respektvoll zum Gegenüber ist, dann wird man auch so behandelt.
Es wird auf ältere eingegangen.
Das Verständnis ist da, wenn man im Alter nicht mehr so die Leistung bringen kann.(Alt ist, wenn man kurz vor der Rente steht) Die bekommen eine gerechte Aufgabe.
Das Verhalten ist respektvoll und freundlich
Die Firma ist immer am wachsen und investieren.
Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, Weihnachtsfeier uvm.
Da kann ich nur drei Sterne geben.
Die Kommunikation passt zum Großteil, nur in manchen Sachen könnte es besser sein.
Das ist aber ein typisches Problem auf dem Bau. Das so gut wie in allen Firmen.
Der Anteil von Frauen ist nicht all zu hoch, es wird aber jeder gleich behandelt.
Es ist vieles geboten, von Industriebau, Kleinbaustellen, Brücken, sowie übergreifende arbeiten mit dem Holzleimbau.
Es ist sehr spannend.
Die mittelständische Organisationsstruktur mit dem familären Umgang.
Wenig positive Außendarstellung. Dies sollte zukünftig geändert werden.
Die Digitalisierung weiter und zielgerichteter vorantreiben. (Stabstelle)
Der Arbeitsvorbereitung mehr "Gewicht" geben (Stabstelle).
familär
Wenig Außendarstellung, wobei sowohl die Arbeit, als auch das Betriebsklima super ist.
Mit diesen Werten sollte mehr geworben werden!
Mittelständische Leistungskultur mit der Möglichkeit zu Homeoffice.
Urlaubsanspruch 30 Tage + 24. Dezmeber & 31. Dezmeber frei.
Nutzung von Brückentage im Baugewerbe möglich.
Es besteht die Möglichkeit zu bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Nuztungsmöglichkeit muss durch die Mitarbeiter aktiv angestoßen werden.
leistungsgerechte Bezahlung
Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Corona-Prämie, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Business-Bike (Jobrad)
Bezug von grünem Strom für Betriebsanlagen
Zunehmende Beschaffung von nachhaltigen Baustoffen
Wird durch freiwillige Firmenevents (Skifahren, Hüttenabend, Herbstfest, Oktoberfest, Oper, Weihnachtsfeier, ...) durch die Unternehmensleitung aktive gefördert.
Schnelle und unkomplizierte Entscheidungen durch kurze Wege.
Individuelle und bedarfsgerechte Büroausstattung
keine Großraumbüros
klimatisierte und beheizte Büroräume
Steh-/ Sitzarbeitsplätze
Teeküche mit kostenlosem Kaffee, Tee, Wasser und Obst in den Büros
Mobile Arbeitsplätze mit Möglichkeit für Homeoffice (Notebook, Tablett, Handy)
Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Corona-Prämie
Benefits Business-Bikes (Jobrad), VWL, betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Sicherer Arbetisplatz durch geplante Projektierung der Standorterweiterung
Super Betriebsklima
Kurze und dadurch schnelle Entscheidungswege. Aktuell im Aufbruch zur Digitalisierung. Wenn diese in allen Bereichen abgeschlossen ist, kann der 5. Stern vergeben werden.
Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten (m/w/d) sich beruflich weiterzuentwickeln
Brachenbedingt dominiert noch die männliche Domäne
Breites Spektrum mit der Möglichkeit sich in allen/neun Belangen weiterzubilden.
Firmenevents
Keine einheitliche Arbeitszeiten. Unterschied zwischen gewerblich, kaufmännisch und Bauleitung.
Benefits sollten besser genutzt werden und attraktiver zu werden.
In jeder Abteilung etwas unterschiedlich.
Einsatz zahlt sich aus
Jederzeit ein offenes Ohr.
Einige Büros wurden bereits mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Sehr gute Besprechungsräume.
Firmenautos werden relativ lange gefahren. Sollte ggf. über Leasing nachgedacht werden.
* leistungsgerechte Entlohnung
* Firmenrad über Businessbike
* kostenloses Obst, Tee, Kaffee und Wasser
* Feiern und Ausflüge sind immer ein Wahnsinn :)
* Poolfahrzeuge können gemietet werden
* 30 Tage+ Urlaub & flexible Zeiten
* teilweise härter durchgreifen
* Parkplätze sind zwar vorhanden, aber zu wenig
sehr familiäre Atmosphäre, freundschaftliches Verhältnis untereinander
bin zufrieden =]
wer Leistung bringt, wird auch gefördert
quer durch die Bank :), auch abteilungsübergreifend wird immer besser
kein Unterschied
* Geschäftsleitung ist super
* hat immer ein offenes Ohr
* versucht alles, was Möglich ist, umzusetzen
* Klimaanlage in den Büros
* Ausstattung wird erneuert
* neue Büros werden mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet
die Kommunikation könnte noch etwas direkter und schneller werden
kann mich nicht beschweren
Authentisches Arbeitsklima
krisenfester Job
gute Lage
Etwas offener für Vorschläge von engagierten Mitarbeitern sein
Evtl. Platz am Betriebsgelände besser nützen.
bodenständige Mitarbeiter und authentische Unternehmenskultur
traditionsreicher Rosenheimer Baubetrieb mit Geschichte
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Karriere innerhalb des Unternehmens - durchaus möglich.
angemessenes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen
Umweltbewusstsein: klimaneutrale Wärmeversorgung des gesamten Betriebs, Ökostrom, E-Stapler, Feinstaubfilter in der Holzproduktion. Soziales: jährliche Spende für guten Zweck
Man hilft sich und arbeitet einander zu
Alle paar Jahre Feste für Jubilare und Abschied in den Ruhestand
respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, unabhängig von Position
gute Arbeitsbedingungen in der Verwaltung und auf Baustellen
Mitarbeiter werden regelmäßig über Wichtiges informiert
Frauen wie Männer werden gleich gut behandelt
Alles rund um den Bau.
alles oben positiv bewertete
Image & Mitarbeitergespräche
Offene Türen, nicht nur ein nebeneinander her arbeiten, freundlich
Auftritt nach außen stark verbesserungswürdig
vorhanden aber verbesserungswürdig
CO²-Neutraler Heizbetrieb des gesamten Firmengeländes in Rosenheim
sehr gut!
Fair und loyal
Es wird offen kommuniziert & man kann immer das Gesprächs selbst suchen. Aber das Angebot des Gesprächs von Oben nach Unten in der Hierarchiekette ist deutlich verbesserungswürdig.
Alles was das Herz begehrt
+ Offene Kommunikation, jeder kann seine Themen offen ansprechen
+ leistungsgerechte Bezahlung
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