132 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
132 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grossmann & Berger GmbH Vorstellungsgespräche
Grossmann
&
Berger
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspanntes Kennenlernen
Bewerber/inHat sich bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Auszubildende zum Immobilienkaufmann (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Durch das freundliche Auftreten wurde einem schnell die Nervosität genommen und es verlief alles sehr professionell und freundlich.
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Ein sehr schönes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Auszubildende zum Immobilienkaufmann (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre mit den anderen Anwerbern war sehr schön und entspannt.
Die gestellten Aufgaben waren abwechslungsreich und kreativ und ich habe mich jeder Zeit Wohlgefühlt.
Ich habe mich sehr gefreut über die Teilnahme und über die Erfahrung die ich machen konnte. Vielen Dank
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Super
Bewerber/inHat sich bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erwartungen beim Vorstellungsgespräch wurden bei weitem Übertroffen.
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Assessment
Bewerber/inHat sich bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Auszubildende zum Immobilienkaufmann (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Netter und respektvoller Umgang
Schönes Ambient mit „Privatsphäre“
Gutes Zeitmanagement
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Kreditorenbuchhalter
Bewerber/inHat sich bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
War ein sehr ausagekräftiges und angenehmens Vorstellungsgespräch.Es war eine sehr nette atmosphäre mit
sehr guter Fachkompetenz.
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IT Projektmanager oder IT Supporter?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als IT-Projektmanager (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man über eine namenhafte Personalvermittlung einen IT-Projektmanager zur Festanstellung sucht, der laut Ausschreibung die "Planung und Steuerung komplexer IT-Projekte in unterschiedlichen Themengebieten der IT" zur Aufgabe haben soll, inklusive der "Übernahme der Gesamtverantwortung für alle Projektphasen" und "Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops und Projektmeetings mit den Fachabteilungen, dem Management und externen Partnern", kann man als Arbeitgeber erwarten, dass man Kandidaten mit entsprechenden Erfahrungen vorgestellt bekommt.
Was jedoch weder Personalvermittler noch Bewerber antizipieren können, ist dass im Erstgespräch dann über die Aufgaben im Firstlevel-(Turnschuh)-Support und die Aufnahme in den "Schichtplan" gesprochen wird.
Um dem ansonsten tadellosen Auftreten und öffentlichen Bild des Unternehmens zu entsprechen, wäre es aus meiner Sicht eine überdenkenswerte Verbesserungsmöglichkeit, Entsprechendes in der Ausschreibung anzuführen.
Aus Bewerbersicht zumindest, ist die "First-Level-Supporter"-Überraschung im Erstgespräch, auf die aktuell ausgeschriebene IT Projektmanager Stelle, zwar eine gelungene Überraschung, jedoch keine erfreuliche.
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IT Projektmanager
Bewerber/inHat sich bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als IT-Projektmanager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hervorragende Terminfindung und exzellent schnelle Antwort auf die Bewerbung.
Der Punkt "konstruktives Feedback..." ist mir unklar. Üblicherweise wird ja kein konkretes Feedback gegeben (u.a. aus rechtlichen Überlegungen). Mir persönlich würde es natürlich helfen, wenn ich auch kritisches Feedback bekommen würde, aber das mag jeder anders sehen. Daher die "durchschnittliche" Bewertung - das Feedback entsprach genau meinen Erwartungen und Erfahrungen).
Grundsätzlich hätte ich kritischere Fragen erwartet und inhaltlich "agressiveres" Fragen zu den Skills. Ich hätte sicherlich auch proaktiver reagieren können, aber so weiß ich nicht, ob sie ein gutes Gefühl für meine Erfahrungen und Skills haben. Andererseits wird dadurch natürlich auch eine sehr angenehme Atmosphäre geschaffen, die sich auf ein mögliches Arbeitsverhältnis positiv auswirkt. Von daher auch unter Berücksichtigung der Arbeitsmarktlage im IT Bereich "alles richtig gemacht".
Ich hoffe, dass meine Bewertung hilfreich war.
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Positives & professionelles Bewerbungserlebnis
Bewerber/inHat sich bei Grossmann & Berger GmbH in Berlin als Marketingreferent Neubau, Berlin (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den gesamten Bewerbungsprozess habe ich als sehr positiv erlebt.
Auf meine Bewerbung habe ich sehr zeitnah eine Antwort erhalten. Bei dem Termin zu einem Vorstellungsgespräch hat man auf meine Arbeitszeiten Rücksicht genommen. Das Vorstellungsgespräch war sehr positiv und angenehm, mir wurde das Unternehmen genau vorgestellt, alle meine Fragen wurden ausführlich beantwortet und auch die Räumlichkeiten wurden mir für einen Gesamteindruck gezeigt. Die Ansprechpartner im Gespräch waren sehr gut vorbereitet. Ich habe nach dem Gespräch, wie vorab besprochen, zeitnah eine Entscheidung erhalten. Mein Gesamteindruck ist sehr positiv.
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Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Grossmann & Berger GmbH in Berlin als Marketingreferent Neubau, Berlin (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr nett, ein bisschen fehlten die Personalthemen aber im Großen und Ganzen war es eine gute Gelegenheit das Unternehmen, die Aufgabe und den Ansprechpartner kennen zu lernen.
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Resonanz
Bewerber/inHat sich bei Grossmann & Berger GmbH in Hamburg als Auszubildende zum Immobilienkaufmann (m/w/d) für Februar 2020 beworben.
Verbesserungsvorschläge
- harmonisches Arbeitsklima
- höfliche & professionelle Mitarbeiter
- modern
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