Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.
GROUP7 wurde 2006 als internationales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in München gegründet und ist heute mit 700 Mitarbeitern und eigenen Niederlassungen an den wirtschaftlich strategischen Knotenpunkten Deutschlands vertreten. Zusätzlich verfügen wir über 195 internationale Stützpunkte.
Intelligente Logistiklösungen für die Bereiche Luftfracht, Seefracht, Sea-Air-, Landverkehre und Bahnverkehre mit China über die Seidenstraße sowie individuelle Konzepte für Outsourcing auf dem logistischen Dienstleistungssektor stellen kurz und prägnant das Leistungsspektrum von GROUP7 dar.
Ein globales Partnernetzwerk ermöglicht GROUP7 weltweite Präsenz und garantiert unseren Kunden Transport- und Logistikqualität auf höchstem Niveau. Wir bieten weltweite Beschaffungs- und Distributionslogistik sowie maßgeschneiderte Dienstleistungen im Bereich Kontraktlogistik sowie Fulfillmentservices und achten hierbei immer auf höchste Flexibilität und kundenorientierte Prozessabwicklung.
Unsere Philosophie:
Die Zufriedenheit des Kunden ist Basis für unser Handeln und Maßstab für unsere Leistung. GROUP7 steht für ein privat- und inhabergeführtes Unternehmen, das unbürokratisches und zielorientiertes Arbeiten in einem dynamischen und erfahrenen Mitarbeiter-Team erfolgreich praktiziert. Wir zeichnen uns durch eine ebenso persönliche wie innovative Art der Kundenbetreuung aus. Kurze Entscheidungswege führen zu schnell realisierbaren Lösungen zum Vorteil des Kunden. Ständige Optimierung unserer Leistungen prägt die Mentalität jedes einzelnen Mitarbeiters und führt zu unserem Unternehmensziel:
Erfolg durch Wertschätzung und Vertrauen des Kunden.
Unsere Dienstleistungen im Bereich Transport:
Unsere Dienstleitungen im Bereich Logistik:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GROUP7 AG.
Meine Arbeitskollegen/in Die Teamleitung und die Atmosphäre
Das zwischenmenschliche Verhalten und die Atmosphäre. Man geht gerne zur Arbeit und man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Der Zusammenhalt untereinander, gerade bei den AZUBIS.
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Arbeitsklima
Kollegiales Verhalten
Unternehmenskultur
Respektvolle Führung
Mitarbeiterevents
Familiäres Umfeld
Umweltbewusstsein
Kollegen
Recht moderne Ausstattung
Es gib nix schlechte an den Job
DOWN-TO-EARTH Arbeitgeber, helfen mit und unterstützen wenn Bedarf besteht, egal welche Abteilung und welcher Standort
Bevor meine Bewertung ebenfalls anwaltlich angefochten wird, schreibe ich hier nichts rein.
Fehlende Wertschätzung (Gehalt, Equipment, Arbeitsbedingungen uvm)
Kommunikation
Karriere
Vorgesetztenverhalten
fällt mir spontan wirklich nichts ein
Modernisierung der Unternehmenskultur gegenüber Kunden und Mitarbeitern. Flache Hierarchie ist kein Patriarchat. Paranoide Angst von Kundenforderungen steht einer gesunden Kundenbeziehung im Weg. Arbeitszeiterfassung für alle!
Klar kommunizierte Karriereoptionen
Transparenz
Gehaltsanpassungen
Schulungen/Weiterbildungen
Regelmäßige Feedbackgespräche sowohl als Gruppe, als auch im Einzelgespräch
Homeoffice
Digitalisierung / Papierloses Büro. Oder zumindest ein paar Schritte in diese Richtung
Zeitgemäße und angemessene Arbeitsmittel
Digitale Zeiterfassung/Gleitzeit
Mitarbeiterevents & Teambildungsmaßnahmen
Die bringen natürlich erst dann etwas, wenn die Arbeitsbedingungen passen und die Mitarbeiter sich in der Arbeit auch einigermaßen wohl fühlen
Angemessene Sozialleistungen
Repariert eure Toiletten und wechselt die Klobürsten aus!
Es ist ein Armutszeugnis, dass man sowas überhaupt erwähnen muss
Gibt es keine
Klimaanlagen installieren, mehr KFZ-Stellplätze
Offene Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von GROUP7 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Tagesgeschäft lebt vom Engagement der Mitarbeiter.
Wir gegen den Rest der Welt. Wenn Vorgesetzte ihrer Personalverantwortung nicht nachkommen, muss man sich untereinander organisieren. Das hat recht gut geklappt.
Respektvoller Umgang miteinander, Jeder hilft jeden, nach Problemlösungen wird gemeinsam gesucht, gemeinsame Mittagspausen
Es sind immer alle Kollegen sehr Hilfsbereit und auch mal für einen Spaß zu haben
jeder hilft den anderen, besonders bei AZUBIS ist das super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GROUP7 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Fragwürdig und nach „Bedarf“ möglich oder verordnet.
Nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten aber neues Wissen wird immer vermittelt und Schulungen organisiert.
Da gibt es nichts. Aber es werden sehr viele Azubis eingestellt.
Zusagen über Austausch in die Logistik oder in ein Hafenhaus mit Seefracht wurden nicht gegeben
Nachbedarf bei Fortbildungen