59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Gebäude / GF hat immer ein offenes Ohr, nur leider ändert sich nichts
Keine Veränderungen / kein Wandel mit der Zeit / Respektlose Führung aus München, vor allem in der Logistik.
Die Junge Generation auch mal machen lassen, nicht alles von oben herab entscheiden, vor allem in der Logistik!!!
Das Team funktioniert untereinander in der Niederlassung gut
Nach außen hin gutes Image, aber intern eher einen schlechten Ruf, viele bleiben aufgrund von Faulheit dort
am besten 24/7 für die Firma da sein, natürlich ohne Bezahlung
Null Weiterbildungsangeboten / Aufstiegsmöglichkeiten sind auch wenig vorhanden bzw. auch gar nicht gewollt, da die ältere Generation nichts abgeben will
Gehalt ist eher durchschnitt / Standard Sozialleistungen
man versucht es umzusetzen, in Teilen klappt das auch
Untereinander hilft man sich wo man kann, macht sich aber auch gegenseitig Konkurrenz
keine Rücksicht auf Krankheiten oder Alter in der Logistik
Die Ebene zwischen GF und NLL ist eine Katastrophe, Null Respekt /
Tolles Modernes Gebäude. Halle ist geheizt. Büros sehen auch sehr schön aus. IT Equipment ist veraltet und stürzt sehr oft ab und ist Fehleranfällig
Untereinander gute Kommunikation / mit Headquarter Katastrophe
Interessante / Namhafte Kunden vorhanden, werden aber i.d.R. vom Headquarter gesteuert
durchwachsen, man hat sich mit der speziellen Atmosphäre arrangiert, für Einarbeitung gibt es keine Zeit.
Regelungen meist zu Gunsten des Arbeitgebers, "...alles für den Club" Pflicht zur Zeiterfassung für alle? nie gehört...
jeder tut was er kann, mit den mitteln die zur Verfügung stehen
"flache Hierarchie & kurze Entscheidungswege" werden mit dem "Patriarchalischem Führungsstil" verwechselt. Micromanagement ist Trumph!
direkte Kommunikation wird propagiert, Entscheidungen und Vorgaben jedoch separat im stillen getroffen.
Ein sehr breites und komplexes Spektrum an Möglichkeiten
Das Firmengebäude ist modern
Siehe oben
Seine Mitarbeiter besser behandeln
Meine Arbeitskollegen/in Die Teamleitung und die Atmosphäre
Es gib nix schlechte an den Job
Gibt es keine
Arbeitsklima
Kollegiales Verhalten
Unternehmenskultur
Respektvolle Führung
Faires, familiäres und vertrauensvolles Betriebsklima
Passt zur Realität
Nur bei Ausnahmen bleibt man mal länger da
Geregelte Arbeitszeiten
Gehalt wird zuverlässig und ohne Verzögerungen überwiesen.
Noch kein Paperless arbeiten aber es wird vermehrt darauf geachtet dies in naher Zukunft zu ändern.
Respektvoller Umgang miteinander, Jeder hilft jeden, nach Problemlösungen wird gemeinsam gesucht, gemeinsame Mittagspausen
Kollegial
Zuvorkommend, Hilfsbereit, stets ein offenes Ohr
Relativ moderne Ausstattung
Jeder wird gleich behandelt
Es gibt keine Favoriten
Leider nicht so abwechslungsreich aber dennoch vielfältige Arbeitsbereiche
Das zwischenmenschliche Verhalten und die Atmosphäre. Man geht gerne zur Arbeit und man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt.
die A3
Mittagspausen werden zusammen verbracht
Jeder hilft jedem
Familiäres Umfeld
Ich bin der Meinung, dass das Image der Firma mit der Realität übereinstimmt
Es wird auf jeden Rücksicht genommen. Klar bleibt man auch mal länger bei Sonderfällen aber i.d.R. geht man zu den geregelten Arbeitszeiten.
Nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten aber neues Wissen wird immer vermittelt und Schulungen organisiert.
Gehalt kommt immer pünktlich ohne Verzögerungen.
Noch sehr Papierlastig aber es wird drauf geachtet keine unnötigen Dokumente auszudrucken.
Einwandfrei
Alle sind miteinander Gleichgestellt. Flache Hierarchien.
Zuvorkommend, Hilfsbereit, gegenüber Mitarbeitern immer ein offenes Ohr
Super Arbeitsklima, Großraumbüro, stetiger Austausch mit den Kollegen
Zwischen den Kollegen und dem Niederlassungsleiter einwandfrei. Wenn man Probleme hat, wird zusammen überlegt wie man diese bewältigen kann.
Jeder wird gleich behandelt. Es gibt keine Bevorzugung.
Abwechslungsreiche Aufgaben im Landverkehr, Export sowie Import
Der Zusammenhalt untereinander, gerade bei den AZUBIS.
Wertschätzung der Mitarbeitenden
fällt mir spontan wirklich nichts ein
Klimaanlagen installieren, mehr KFZ-Stellplätze
jung, frisch, aufgeschlossen
Perfekt
wer möchte, kann sich intern und extern weiterbilden. Dies wird gefördert und unterstützt
Gute Arbeit wird gut entlohnt
Top ! Absolut führend in diesen Bereichen, gerade Umwelt !
jeder hilft den anderen, besonders bei AZUBIS ist das super
alle sind gleich, jung oder alt, Respektvolles Miteinander
so wie es sein soll, respektvoll und es wird wertgeschätzt
Der Job lebt von der Kommunikation, Abstimmung ist das Wichtigste
alle rudern in einem Boot, keine großen Hierarchien
DOWN-TO-EARTH Arbeitgeber, helfen mit und unterstützen wenn Bedarf besteht, egal welche Abteilung und welcher Standort
Pünktliche Ausbezahlung
Stichwort Azubi-Umweltteam :-)
flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege werden hier ausgelebt
Definitiv keine männerdominierte Branche mehr - vor Allem nicht bei GROUP7 - hier wird man wertgeschätzt, egal welches Alter oder Geschlecht
Mitarbeiterevents
Familiäres Umfeld
Umweltbewusstsein
Kollegen
Recht moderne Ausstattung
Bevor meine Bewertung ebenfalls anwaltlich angefochten wird, schreibe ich hier nichts rein.
Offene Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die meisten Bürotüren stehen für alle jederzeit offen und bei Fragen sowie Anregungen wird unter den Mitarbeitern gerne geholfen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung - Nein. Von 8 bis 17 Uhr sind die Kernarbeitszeiten. Überstunden werden nicht erfasst und Homeoffice dürfen nur wenige Auserwählte nehmen.
Man macht kontinuierlich Fortschritte.
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Kaum Transparenz und wenig offene Kommunikation.
Moderne Büros mit moderner Ausstattung. Man braucht auch nicht immer das Neueste vom Neuen.
Die Kommunikation unter den Kollegen unterscheidet sich klar unter der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Beispiel: Homeoffice nur für bestimmte Personen
Familiäres Umfeld
Lockerer Umgang
Freundliche und hilfsbereite Kollegen
Weihnachtsfeiern
Fehlende Wertschätzung (Gehalt, Equipment, Arbeitsbedingungen uvm)
Kommunikation
Karriere
Vorgesetztenverhalten
Klar kommunizierte Karriereoptionen
Transparenz
Gehaltsanpassungen
Schulungen/Weiterbildungen
Regelmäßige Feedbackgespräche sowohl als Gruppe, als auch im Einzelgespräch
Homeoffice
Digitalisierung / Papierloses Büro. Oder zumindest ein paar Schritte in diese Richtung
Zeitgemäße und angemessene Arbeitsmittel
Digitale Zeiterfassung/Gleitzeit
Mitarbeiterevents & Teambildungsmaßnahmen
Die bringen natürlich erst dann etwas, wenn die Arbeitsbedingungen passen und die Mitarbeiter sich in der Arbeit auch einigermaßen wohl fühlen
Angemessene Sozialleistungen
Repariert eure Toiletten und wechselt die Klobürsten aus!
Es ist ein Armutszeugnis, dass man sowas überhaupt erwähnen muss
Update: Hier soll bewertet werden, ob der ARBEITGEBER dazu beiträgt. Dies tut er keinesfalls. Nicht geschimpft ist gelobt genug und dank dem Messen mit zweierlei Maß ist man weit entfernt von Fairness. Durch die Sparmaßnahmen (siehe Arbeitsbedingungen) ist die Arbeits-Atmosphäre entsprechend bescheiden. Man macht halt das Beste daraus.
Fun-Fact: diese Bewertung wurde, wie einige andere auch, anwaltlich angefochten. Hier zeigt sich deutlich, dass Kritik nicht erwünscht ist und man lieber Geld in die Hand nimmt, um auf einen Einzelnen zu knüppeln, als die Probleme in Angriff zu nehmen.
Zunehmend schlechter.
Arbeitszeiten von 8-17 Uhr bei einer Stunde Mittagspause. Wann/Wie Urlaub konsumiert werden kann, hängt von der aktuellen Vertretungslage ab.
Das Unternehmen ist sehr flexibel, was Termine während der regulären Arbeitszeit betrifft.
Mobiles Arbeiten ist ein Privileg, dass nur wenige haben.
Pünktliche Zahlung, niedriger Verdienst, nahezu keine Sozialleistungen
Nur als Prestige oberflächlich vorhanden.
Wir gegen den Rest der Welt. Wenn Vorgesetzte ihrer Personalverantwortung nicht nachkommen, muss man sich untereinander organisieren. Das hat recht gut geklappt.
Ja, auch ältere Menschen werden hier eingestellt. Diese werden aber genauso schlecht behandelt, wie alle Anderen.
Geschätzt und gefördert wird hier niemand richtig.
Transparenz ist durch die fehlende Kommunikation schwer möglich. Daher erscheinen Entscheidungen auch willkürlich.
Unterer Durchschnitt: Computer sind (interessanterweise überwiegend in der Verwaltung) sehr alt, Geräte werden so lange herunter geschunden, bis sie auseinander fallen und selbst dann nicht immer repariert oder ersetzt.
Generell merkt man, dass an allen Ecken und Enden gespart wird.
Nicht vorhanden. In 10 Minuten im Raucherbereich bekommt man mehr Infos als in einem Jahr über offizielle Wege. Selbst innerhalb der eigenen Abteilung gibt es massive Schwierigkeiten Infos weiter zu geben.
Eine rege Vetternwirtschaft und Klassengesellschaft wird gepflegt. Das Messen mit zweierlei Maß steht an der Tagesordnung
So verdient kununu Geld.