13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GROUP7 AG Vorstellungsgespräche
GROUP7
AG
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut unprofessionelles 2. Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei GROUP7 AG in Neuss als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Vorstellungsgespräch lief freundlich ab, dennoch wurde ich ungefragt für eine komplett andere Position im Bereich Consulting berücksichtigt. Somit war meine vorherige Vorbereitung unnötig und hinfällig.
Bereits am nächsten Morgen wurde ich zu einem 2. Vorstellungsgespräch direkt am nachmittag mit einer der Führungskräfte eingeladen. Viel Zeit zur Vorbereitung blieb somit nicht.
Ansprechpartner des 2. Vorstellungsgespräches ging nach einer unfreundlichen Begrüßung aus dem Raum und lies mich 15 Minuten ohne Kommentar warten.
Bewerbungsfragen
- Trotz vollständiger Zeugnisse und Zertifikate wurden mir Lügen in meinen Bewerbungsunterlagen vorgeworfen. Ich würde "einfach nur'n Job" suchen. Antworten meinerseits wurde als falsch dargestellt und wortgleich wiederholt. Ständig wurde ich unterbrochen. Sehr unterschiedliche Darstellung beider Gesprächspartner der Position – wird hier nicht miteinander gesprochen?
- Fazit: Absolut unprofessioneller und respektloser Umgang von oben herab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Abfuhr per Mail, falsche Gründe da immer noch auf Suche
Bewerber/inHat sich 2016 bei group7 als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1 Woche nach der Absage, weil angeblich schon vergeben, ist die Personalabteilung immer noch auf der Suche ? Wenn Absage, dann doch richtig und nicht irgendein unpassender Standarttext nur weil man nicht in das Raster passt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und überfordert
Bewerber/inHat sich 2014 bei group7 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Monate keine Reaktion auf die Bewerbung, keine Eingangsbestätigung, keine Reaktion auf telefonische und schriftliche Nachfrage. Die Zeit für die Bewerbung hätte ich mir sparen können.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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