Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Groupe PSA Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechter Stil der regionalen Vorgesetzten und der Führung in der Zentrale. Es herrscht eine Führung durch Angst, Druck und Kontrolle.
Das Einzige was die Leute im Aftersales am Leben hält und noch motiviert.
Überstunden sind die Regel und werden auch erwartet.
keine persönliche Eignung, nur fachlich kompetent. Misstrauen an der Tagesordnung, alles wird hinterfragt und kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Die Zusammenarbeit mit dem Handel ist sehr interessant.
Nur Druck, anders geht es nicht. Druck auf Mitarbeiter und auf die Regionsmanager, nur das Teamwork auf gleicher Ebene ist gut.