Werkstudent im Bereich Sales & Consulting und Digital Media Operations
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Home-Office Flexibilität, Es wird kein Druck gemacht, Klare Abläufe und Zuständigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GEHALT! (Ich kann mich zwar als Werkstudent mit 15€/h nicht beschweren, höre jedoch von vielen Kollegen, dass nicht gut gezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
Büro nicht so offen gestalten. Besseres Gehalt zahlen
Arbeitsbedingungen
Büro könnte attraktiver gestaltet sein
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dass dir besonders unsere Benefits so gut gefallen. Wir schätzen dein Feedback und möchten unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich verbessern.
Durch die derzeitige einheitliche Gestaltung der Büros versuchen wir, ein möglichst offenes und tolerantes Arbeitsumfeld zu schaffen, das mit der Zeit geht. Ein großer Teil unserer Kultur ist unser vielfältiges Miteinander, das diese mit Leben füllt. Aufgrund der freien Arbeitsplatzwahl möchten wir Flexibilität und den Austausch unter Kolleginnen und Kollegen fördern.
Persönlich bin ich auch ein Freund von bunten Farben im Büro und mit dem neun Standort am Medienhafen haben wir schon eine ziemlich coole Location erhalten. Wenn du konkrete Ideen hast, was wir noch verbessern können, schreib mir doch.
Beim Gehalt freut es uns, dass du die Höhe für deine Rolle als Werkstudent:in positiv wahrnimmst.
Grundsätzlich basiert die Vergütung unserer anderen Jobprofile auf dem Anforderungsprofil der ausgeübten Rolle (Fachkenntnisse, Erfahrung, Job-Level) und berücksichtigt zusätzlich marktgerechte Benchmark-Daten. Es ist uns ein Anliegen, unsere Mitarbeitenden fair zu vergüten, sodass wir regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen überprüfen und die individuellen Gehälter bei der Entwicklung zwischen Berufsanfang bis hin zum erfahrenen Mitarbeitenden leistungsorientiert ansteigen.
Solltest du noch weitere Anregungen oder Optimierungsvorschläge haben, schreibe mir jederzeit (tobias.klaes@groupm.com) oder komm einfach auf einem Kaffee bei meinem Platz vorbei.
Viele Grüße,
Tobias