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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei groupm Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 199 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
groupm Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
groupm Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

111 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

guter Durchschnitt, man erfährt im Nachhinein wie wirklich über einen gedacht wird

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht besser oder schlechter, Problem hier ist, dass man so tut als wäre die Kommunikation besser als in anderen Unternehmen (Abzug für Heuchelei, nur 2 Sterne statt 3 als m.E. Durchschnittswert)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde genommen Durchschnitt, jedoch in Relation am Gehalt gesehen unterirdische Work Life Balance (JA! Ich bin der Meinung, wer erheblich mehr verdient, muss auch eine gewisse Balanceverschiebung eher in Kauf nehmen!)

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung Steuerabteilung hat zwar ihre Ansprüche, aber das sollte wohl erlaubt sein, vor allem wenn man selbst etwas von seinen Fähigkeiten hält ;) Also auch nicht unbedingt anders, als es in allen anderen Unternehmen ist. Chef/in will halt, dass die Arbeit erledigt wird

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer spannend und man sieht so gut wie alles aus dem Steuerbereich. Sehr viel Action, wenn man will bekommt man aber auch seine Ruhe um an „langwierigen“ Aufgaben ohne Hektik arbeiten zu können (zB. Steuererklärungen)

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An den Officetagen im Großraumbüro ist es quasi unmöglich konzentriert zu arbeiten.

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