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Germany

Gehalt

unterdurchschnittliche Bezahlung und undurchsichtige Gehaltsstrukturen.

Gehälter sind eher unterdurchschnittlich, Gehaltsanpassungen oder Inflationsausgleich schwer durchzusetzen. Auch Beförderungen ohne Gehaltssteigerungen sind üblich. Für Neueinstellungen ist Budget da, aber bestehende Mitarbeiter werden hingehalten.

Unterdurchschnittliche Bezahlung, Umstände wie die Inflation werden ignoriert. Gehaltserhöhung liegen bei der Führungskraft, wenn man sich nicht gut versteht, hat man Pech.

Absolut unterdurchschnittlich, willkürlich und intransparent. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Genau so wenig einen Inflationsausgleich.

Gehälter siedeln sich eher im unteren bis mittleren Branchenüblichen Schnitt an. Es gibt keine Inflationsausgleiche und i.d.R. nur 2x im Jahr die Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung, da es feste Budgetrunden gibt.

Leider Branchenunübliche Bezahlung