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groupm 
Germany
Bewertung

Entspannte Arbeit, gute Bezahlung für Agentur. Umweltbewusstsein oder Moralität / Werte nicht vorhanden.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei groupm Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, Remote Work möglich, gern gesehen ist mind 2 mal pro Woche Office
Nette Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur (gibts nicht) , Team Meetings oder andere Feiern eher cringe

Kunden werden geserviced wie Könige, bei denen man weiß, dass sie in punkto Nachhaltigkeit/Umwelt/Menschenrechte schon eher auf der falschen Seite stehen

Verbesserungsvorschläge

bisschen Deko wäre nett, Office ist super neutral und unpersönlich

Kommunikation, wenn was schief läuft und einen Aktionsplan (nicht nur sagen, wird schon)

Impulse/Ideen gezielt entwickeln, statt für alles „nur“ ein offenes Ohr zu haben

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, gutes erwartbares Equipment

Kommunikation

man bekommt über Flurfunk manches mit, die Group Heads und Directors sind aber eher still und lassen einen wenig Teil haben an Vorkommnissen oder Entwicklungen im Team und Kunden.

Kollegenzusammenhalt

alle sehr hilfreich und nett, man kann immer Sachen fragen

Vorgesetztenverhalten

nette Vorgesetzte, mir fehlt aber Führung im eigentlichen Sinne. Man bekommt keine Roadmap, Ziele, Entwicklung des Teams oder eine Idee davon wie Strategie aussehen soll in dem kommenden Jahr/ kommenden Jahren

Interessante Aufgaben

man kann recht frei sein in dem was man arbeitet

Gleichberechtigung

denke allgemein schon, mein Team hatte allerdings eine recht homogene Demografik und es wurde nie über solche Themen gesprochen oder anderes getan, um zu Gleichberechtigung beizutragen. Es war auch nicht klar, ob Gender Pay Gap ein Thema ist, aus meinen Gesprächen denke ich, dass aber hier auch keine Gleichberechtigung herrscht. In den übergeordneten Meetings/ Befragungen wurde darüber auch kein Wort verloren oder ich errinnere mich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

denke mal, gibt wenige

Arbeitsbedingungen

schönes office, gut angebunden, essen gibts in der kantine wenn auch leicht zu teuer aus meiner Sicht trotzdem ein s ehr unpersönliches Umfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zeigt sich besonders im Kundenstamm. Auch hier keine große Mühe bei dem Thema, Mitarbeiter bekommen nicht das Gefühl vermittelt, keine Infos oder Initiativen, die gemacht werden oder bei denen man mitwirken kann.

Gehalt/Sozialleistungen

gut für agenturverhältnisse

Image

von außen vllt 4 oder 5, nun da ich es selbst erlebt habe, würde ich da schon runter gehen in der Bewertung, viel Schein

Karriere/Weiterbildung

wenn man bleiben will, kann man sich gut dort weiterentwickeln und lange da arbeiten, Wechseln zu Frontagentur ist auch möglich. Die Aussichten, wo anders danach zu arbeiten sehe ich als schlechter an, wenn man nochmal Agentur will, sonst neutral.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole UdelhofenSenior People Partner; Teamlead Learning & Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für die Bewertung unseres Arbeitgebers.

Wir freuen uns darüber, dass du unsere flexiblen Arbeitsmodelle, die Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir es sehr zu hören, dass du einige Punkte kritisch siehst.

Die Kommunikation stellt bei großen Unternehmen möglicherweise teilweise eine Herausforderung dar. Wir bemühen uns mit verschiedenen Maßnahmen, die Entscheidungsprozesse angenehm für unsere Mitarbeitenden zu gestalten, um so besser auf ihre Fragen und Bedürfnisse eingehen zu können. Mit Initiativen wie unsere regelmäßigen All-Staff Meetings mit allen Mitarbeitenden und Führungskräften inkl. der Geschäftsführung, wöchentlichen Catch-Up Meetings innerhalb der Teams, spontan organisierte oder jährliche Mitarbeitergespräche sowie regelmäßige Newsletter und Townhalls gewährleisten wir eine persönliche und transparente Kommunikation in unserer Agentur.

Zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein ist es sehr schade, dass dich unsere Initiativen nicht erreicht haben. Gerade in der Medialandschaft ist Nachhaltigkeit ein relevantes Thema, welches wir nachweislich strategisch vorantreiben. Mit unserer admosfy-Zertifizierung sind wir den wichtigen Schritt gegangen den CO2-Fußabdruck von Media-Kampagnen wirksam auszugleichen und klimaneutral zu stellen. Auch mit dem Bau unseres neuen WPP-Campus haben wir viele Maßnahmen ergriffen, um umweltbewusst zu agieren. Von einer Closed Cavity Facade System bei unserer Außenfassende bis hin zu einer No Plastic Policy wird das Thema Sustainability gelebt und ständig weiter vorangetrieben. Unser internes CSR-Team ist aktiv an weiteren langfristigen Veränderungen dran. Teile uns gern mit, was wir machen können, um die Maßnahmen besser kommunizieren zu können.

Gerne würden wir hier nochmal mit Dir in den Austausch gehen um uns intensiver über die angesprochenen Punkte auszutauschen. Bei Bedarf melde dich gerne direkt bei mir (nicole.udelhofen@groupm.com). Ich würde mich über ein persönliches Gespräch freuen.

Liebe Grüße
Nicole Udelhofen
Senior People Partner, Teamlead Learning & Development

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