Unerfahrene Teamleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Sport und Freizeit Angebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter sollten zumindest eine Ausbildung machen, was und wie Sie es sagen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn ich mich hier etwas schwer tue mit unserem Feedback.
Ich verstehe, dass du dein persönliches Empfinden hier wiedergibst, aber in Deutschland sind wir fast 3.000 Mitarbeitende und ohne Anhaltspunkt fällt es mit schwer tiefer auf dein Feedback einzugehen.
Fakt ist, alle Führungskräfte insbesondere die frisch in der Rolle sind, bekommen ein ausführliches Onbaording und Training. Mit Maßnahmen wie Peer Group Coachings, Führungskräftetrainings und regelmäßigen 360-Grad-Feedbacks begleiten wir unsere Führungskräfte optimal in die neue Rolle.
Uns würde es sehr helfen, wenn du uns mehr Informationen gibst, was genau bei dir schief gelaufen ist.
Dein Feedback ist für uns sehr hilfreich – komm gerne noch einmal persönlich auf mich zu, um zur Verbesserung beizutragen und deine Ideen zu teilen (tobias.klaes@groupm.com).
Viele Grüße
Tobias Klaes