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Germany
Bewertung

Ein guter Arbeitgeber! Halb Agentur, halb Unternehmen.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei groupm Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Agenturtypisch ist es öfter stressig, dafür vergeht der Tag aber auch wie im Flug. Ich arbeite gerne bei der GroupM.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und Informationen. Für mich dürfte es noch etwas mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei und sehr angenehm. Innerhalb der großen Gruppe gehen alle nett und respektvoll miteinander um. Diskriminierung habe ich in mehreren Jahren bisher noch nicht erlebt.

Work-Life-Balance

Fortschrittliche Agenturverhältnisse: Arbeitszeiten und Überstunden werden erfasst und können abgefeiert werden. Die meisten Personen arbeiten zu den klassischen Zeiten, man kann aber auch früher oder später starten. Urlaub kann flexibel und in Absprache genommen werden, auch kurzfristig.

Thema Überstunden: Es ist wichtig, für sich selbst einzustehen und Grenzen aufzuzeigen. In der Regel sollte man mit der regulären Arbeitszeit auskommen. Ich habe sowohl Vorgesetzte erlebt, die Überstunden nicht hinterfragen, aber auch Vorgesetzte, die aktiv darauf achten und dich nach Hause schicken, wenn du länger bleibst.

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzte! Empathisch, verständnisvoll, fair. Es gibt auch weniger geeignete Führungspersonen, die meisten sind aber menschlich und fachlich sehr stark.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben wiederholen sich, aber das ist nichts Schlechtes. Wir sind keine Kreativ- oder Full-Service-Agentur mit sehr individuellen Briefings und Herausforderungen, sondern eine große Mediaagentur mit spezialisierten Fachkräften.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier kein Thema. Im positiven Sinne. Es gibt auch einige Maßnahmen und Aktionen zum Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt recht wenig deutlich ältere Kolleginnen und Kollegen, diese werden aber genau so behandelt wie alle anderen: gut.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro in Düsseldorf ist schick, aber nüchtern. Es wird in modernen Großraumbüros an Inseln mit mehreren Personen gearbeitet. Wer will, findet ruhige Ecken zum Arbeiten.

Das Arbeitslaptop frustriert einige Kolleginnen und Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GroupM gibt sich im Rahmen seiner Möglichkeiten Mühe.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich empfinde das Gehalt als angemessen. Klar gibt es Adressen, wo man mehr verdienen kann, aber es geht auch deutlich schlechter.

Image

Hier passt grundsätzlich alles zueinander. Die Bekanntheit der GroupM könnte verbessert werden, um ihrer Position im Markt besser zu entsprechen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten schwanken Gruppen-intern und es kommt darauf an, wie sehr man selbst als auch die Führungskraft hinter dem Thema her sind.

Allgemein ist die Lernkurve zu Beginn oft steil und lässt dann nach. Hin und wieder kommen neue Kunden und Herausforderungen hinzu, sodass neue Impulse gesetzt werden.

Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche, Jahresgespräche und Seminar-Angebote und die Möglichkeiten, Zertifikate zu erlangen, die eine entsprechende Vorbereitung benötigen.

Durch die marktführende Position der Agenturgruppe hat man einen außerordentlich guten Kontakt zu den führenden Vermarktern und profitiert so von zusätzlichem Wissen, was sich für die weitere Karriere bezahlt macht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Klaes, Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Tobias KlaesHead of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über dein positives Feedback – vielen Dank dafür! Es ist schön zu hören, dass du bei GroupM zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Wir legen viel Wert darauf, respektvoll miteinander umzugehen und starken Zusammenhalt zu fördern. Dabei ist Gleichberechtigung ein sehr wichtiger Baustein.

Wie schön, dass du das in deinem Arbeitsalltag auch so wahrnimmst!

Bezüglich deiner Anmerkung zur Lernkurve möchte ich erwähnen, dass es inzwischen über 6000 Lernangebote gibt, die viele verschiedene Lernpräferenzen abdecken. So ist für jede:n etwas dabei und alle haben die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln. Sprich dazu super gern deine Führungskraft oder unser L&D-Team an.

Hast du weitere Anmerkungen? Genaue Verbesserungvorschläge helfen uns immer am meisten – deswegen komm gerne für einen persönlichen Austausch auf mich zu (tobias.klaes@groupm.com).

Viele Grüße
Tobias

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