Gut ginge aber etwas besser
Arbeitsatmosphäre
Große Selbstständigkeit die gefordert aber auch erwartet wird
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, zu anderen Abteilungen aktuell sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen im Team sehr gut, aber im ganzen dann doch eher Einzelkämpfer wo jeder für sich selbst kämpft. TEAM sieht dann doch anders aus
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung nimmt man Rücksicht auf persönliche Dinge, dass wird in anderen Abteilungen teils extremst anders gesehen
Vorgesetztenverhalten
Wie soll man sagen, kommt auf den einzelnen an. Der eine kann führen der andere nicht. Im ganzen ist nicht immer der kompetenteste der Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Eher Standardaufgaben, auch auf Nachfrage bekommt man eher selten "interessante" Aufgaben. Wenn solche Aufgaben anstehen, werden dann immer "die selben" damit beauftragt. Kennt man auch unter Seilschaften
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden "Daumen" hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere und damit "günstigere" werden bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, muss man mit umgehen können da der Lautstärkepegel erheblich sein kann und man nicht zwangsweise mit seinem Team zusammensitzt, da es keine feste Sitzordnung mehr gibt.
Ausstattung ist aber sehr gut geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte manches mal etwas besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Mehre Jahre keine Gehaltserhöhungen, wird auf Marktlage geschoben. Keine Boni-Zahlungen etc.
Image
Die besten der besten der Besten ..... sagt man
Karriere/Weiterbildung
Teils möglich für die Kollegen im Front-Office, im Backoffice so gut wie keine Chancen wenn man nicht die richtigen Seilschaften hat
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche und ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du besonders die Gleichberechtigung bei uns positiv hervorhebst, auf die wir sehr viel Wert legen.
Das Thema Weiterbildung müssen wir intern deutlich transparenter spielen (dass nehme ich direkt mal mit), da wir einen umfangreichen Lernkatalog haben. Unsere Angebote sollen allen Mitarbeitenden, egal in welcher Position, zugänglich sein. Aus diesem Grund haben wir mittlerweile über 6000 Lernangebote etabliert, die viele verschiedene Lernpräferenzen abdecken und die Möglichkeit eigenständiger Weiterbildung bieten. Melde dich bei unserem L&D Team, wenn du hierzu Fragen hast.
Es liegt uns außerdem sehr am Herzen, unsere Mitarbeitenden fair zu vergüten und transparent aufzuzeigen, wie sich ihr Gehalt zusammensetzt. Als Grundlage werden vor allem Fachkenntnisse, Erfahrung und Job-Level betrachtet und dies, wie du erwähnst, mit aktuellen Marktdaten abgeglichen. So stellen wir sicher, dass unsere Gehälter fundiert und zeitgemäß sind.
Zum Thema agenturübergreifende Kommunikation: Bei großen Unternehmen ist die interne Kommunikation sicher immer eine Herausforderung und optimierungsfähig. Wir bemühen uns mit verschiedenen Maßnahmen, die Entscheidungsprozesse möglichst nachvollziehbar und transparent zu gestalten, indem wir unsere Mitarbeitenden in regelmäßigen Townhalls, Teammeetings und Newslettern abholen.
Wenn du dich über bestimmte Themen gern einmal persönlich austauschen möchtest, melde dich gerne bei mir (tobias.klaes@groupm.com).
Viele Grüße
Tobias Klaes