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Bewertung

Ganz gut

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mStudio in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele spannende Kunden, gute Partys, viele mitarbeiteraktionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Arbeitszeiten + andauernde umstruktierungen ohne vorher drüber nachzudenken

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten anbieten, nicht so auf Office Tage beharren, weil es keinen Unterschied macht, Kommunikation verbessern

Arbeitsbedingungen

Keine flexiblen Arbeitszeiten, Gebäude lässt zu wünschen übrig, obwohl es neu ist, HO Regelungen starr

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt einer Agentur halt

Karriere/Weiterbildung

Viele weiterbildungsmoglichkeiten, aber kaum Aufstiegschancen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Klaes, Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Tobias KlaesHead of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die Mitarbeitendenaktionen und Partys, sowie die Arbeit mit spannenden Kunden positiv hervorhebst. Schade, dass du uns trotzdem nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.

Auf deinem Punkt bezüglich des Gehalts möchte ich kurz eingehen. Unsere Mitarbeitenden genießen neben einem fairen Gehalt, das sich sowohl an der individuellen Rolle als auch aus Marktdaten zusammensetzt, viele Benefits, die Mehrwert bieten und für uns als Arbeitgeber sprechen: Von diversen Mitarbeitendenrabatten über unser WPP Corporate Benefits-Programm bis hin zu Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios, Sportaktivitäten, Vergünstigungen bei Handyverträgen bis hin zu Reisen ist alles mit dabei.

Bzgl. flexiblen Arbeitszeiten: Wir haben ein flexiblen Arbeitszeitmodell und zusätzliche Urlaubstagen, um wir unseren Mitarbeitenden ein besseres Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. Die Frage ist jetzt aber, warum dies bei dir nicht funktioniert hat.

Melde dich doch gerne mal bei mir, damit ich mehr Details zu deinem Feedback bekomme und wir prüfen können, was wir verbessern. (tobias.klaes@groupm.com).

Viele Grüße
Tobias Klaes

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