Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Events, coole Kunden, gutes Essen in der Kantine, sauberes Beförderungssystem (dass sich sicherlich noch weiter etablieren und festigen darf)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktionismus - zB während der Pandemie die Weiterbildungsbudgets einzufrieren. Die trifft es immer als erstes - das ist absolut kurzsichtig und kein gutes Signal. Überhaupt die Sparerei an Mitarbeitern - es sollte qualitativ besser beraten und unterstützt werden, wie sich die Leute entwickeln können, dazu braucht es mehr Manpower, aber das würde sich lohnen. 2 FTE Personalentwicklung für über 2.500 MA ist nicht angemessen. Auch das Mindset, dass im HR nur Recruiting wirklich wichtig ist, ist etwas kurz gesprungen.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr invest in Personalentwicklung (Personen und Maßnahmen), kein sich totsparen am Mitarbeiter, weniger Aktionismus in schwierigen Zeiten oder am Jahresende. Mehr Zeit für Führung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vor allem nach dem Umzug gestiegen, davor war alles - nun ja - eher funktional. Kicker und PlayStation gab es irgendwo aber das reißt es ehrlicherweise für mich nicht raus.
Kommunikation
Es wird sehr sehr viel top down kommuniziert, oft auch sehr ehrlich und transparent. Fragen der MA in Allstaffs wurden immer aufgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war echt gut, auch wenn es - wie überall - Cliquen gab/gibt.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich absolut okay, in den Fachbereichen teilweise schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr personenabhängig, insbesondere wenn es um Boni geht. Da bleiben sie dann gern unter sich. Trotzdem auch viel Positives erlebt - lässt sich nur nicht pauschalisieren.
Interessante Aufgaben
Wer Lust hat, etwas zu gestalten, kann dies tun, auch wenn gelegentlich aufgrund der Unternehmensstruktur Geduld gefragt ist. Manchmal war der Weg über die Hierarchie unnötig.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht super.
Umgang mit älteren Kollegen
In den Fachbereichen war der Clash jung-alt sicher teilweise heftiger, ich persönlich habe aber wenig negatives erlebt.
Arbeitsbedingungen
Joah, vor Ort okay, Ausstattung fürs Home Office mehr als dürftig. Habe mir vernünftige Sachen dann privat gekauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise sogar etwas übertrieben aus meiner Sicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte zum Einstieg schlecht verhandelt und bin davon nicht so gut weggekommen. Die wenigen verfügbaren Boni werden einigen wenigen zugesprochen anstatt fair verteilt für die, die echt was leisten.
Image
Ein typisches Agenturimage mit viel Fluktuation, den üblichen Baustellen (Karriere, viele Wechsel…) und einer shiny Aussendarstellung.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb HR keine Möglichkeiten für Weiterbildung, auch Anfragen wurden immer abgelehnt oder „vergessen“. So kommt natürlich wenig Innovation ins Geschäft. Kalkül, die Leute auf diese Art klein zu halten, unterstelle ich mal nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für dein positives Feedback! Zunächst freut uns, dass dir besonders unser Zusammenhalt und die Kommunikation im Unternehmen positiv in Erinnerung geblieben sind.
Es hilft uns sehr von ehemaligen Mitarbeitenden zu hören, da wir so ein besseres Verständnis für unsere Entwicklung als Arbeitgebermarke bekommen.
In deiner Bewertung sprichst du auch einige Punkte an, die wir angepackt und optimiert haben.
Unser Learning & Development Team besteht mittlerweile aus 8 Mitarbeitenden, die unseren Kolleginnen und Kollegen mit Beratung und Support zur Seite stehen. Wir erkennen den Need nach Entwicklungsunterstützung an und haben aus diesem Grund nicht nur unser Team, sondern auch unsere Aufgabenbereiche erweitert.
Zu unseren Aufgaben gehört unter anderem auch die Verantwortung für die fachliche und überfachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Dies erreichen wir zum Beispiel durch ein umfangreiches Schulungsangebot mit über 6000 Lernangeboten.
Dieses breite Spektrum deckt eine Vielzahl von Lernpräferenzen und -typen ab, sodass für jede:n etwas dabei ist.
Solltest du in Zukunft Anregungen oder Optimierungsvorschläge haben, dann melde dich gerne jederzeit bei mir (tobias.klaes@groupm.com).
Viele Grüße
Tobias Klaes