Viel Versprechen, wenig Substanz
Arbeitsatmosphäre
-Karges, unpersönliches Büro
-Officezwang mit Tendenz zu (noch) mehr Präsenztagen
-Hohe Personalfluktuation
Kommunikation
Es wird seitens GF versucht, viel Transparenz zu schaffen. Oft verunsichert und verwirrt das aber noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, aber in der breiten Masse auch eher unzufrieden
Work-Life-Balance
-Überstunden nicht bezahlt
-Überstunden bis 15h pro Monat werden "erwartet" und können in der Theorie abgefeiert werden, effektiv ist dies aber oft nicht möglich
-Teilweise SEHR lange Tage
+Culture Day, effektiv ein zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr
+Gestaffelte zusätzliche Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
In ruhigen Phasen vorbildlich, in weniger ruhigen wird es auch mal rauer im Umgang. Schulungen werden Führungskräften angeboten, hier ist aber auch noch viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, Führungspositionen möglichst paritätisch mit männlichen und weiblichen Personen zu besetzen. Stellen und Beförderungen werden dadurch leider nicht immer nach Leistung verteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, aber es gibt sie. Alter ist hier kein Faktor, aber nur wenige bleiben langfristig in dieser Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sieht, wie Kollegen im Büro trotz Beschriftung den Müll trennen, verliert man den Glauben an die Menschheit. Umweltschutz wird auf die Fahne geschrieben, aber nicht konsequent gelebt. Aber immerhin: einige Grünflächen sind mit bienenfreundlichen Pflanzen bestückt und es gibt Bestrebungen in naher Zukunft CO2-neutral zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
-Gerade so durchschnittlich, keine großen Sprünge möglich, auch wenn das oft angedeutet wird. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen, Inflationsausgleich o.ä.
+einige übliche Benefits wie Corporate Benefits, Jobrad oder Gympass, das ist aber eigentlich schon lange kein Alleinstellungsmerkmal mehr
Image
Viel Unzufriedenheit auf dem Flur, viel Personalwechsel
Karriere/Weiterbildung
Es wird leider oft mehr versprochen, als am Ende gehalten werden kann. Oft wird man vertröstet, weil alle Entscheidungen zentral international gefällt werden und man ja gerne würde aber leider nicht kann. Endlose Hierarchieketten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche und ausführliche Bewertung. Wir schätzen ehrliches Feedback, auch wenn es manchmal weh tut.
Wir sind fest überzeugt, dass wir durch den Mix von Remote-Work und persönlicher Interaktion im Office das Beste aus beiden Welten herausholen. Nur wo Menschen zusammenkommen, entsteht eine Arbeitsatmosphäre für Innovationen und ein Gemeinschaftsgefühl. Wann welches Team zusammenkommt, ist immer individuell.
Beim Design von Büroräumen streiten sich ja immer die Geister. Ich finde z.B. das neue Office am Mediahafen richtig schick, auch wenn es ggf. etwas mehr Farbe vertragen können. Andere Menschen finden ein klares modernes Design aber ansprechend.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben finden können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibel mögliche Überstunden abzubauen, spielen hier eine wichtige Rolle. Sollte es hier ein Ungleichgewicht geben, hat das People Team immer ein offenes Ohr, um gemeinsam eine passende Lösung zu finden.
Unsere Gehälter richten sich grundsätzlich nach den Anforderungen der jeweiligen Rolle (Fachkenntnisse, Erfahrung und Job-Level) und werden zusätzlich durch aktuelle Marktdaten abgeglichen. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden fair bezahlt werden. Deshalb prüfen wir regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und sorgen dafür, dass die individuelle Vergütung von der Einstiegsposition bis hin zur erfahrenen Fachkraft leistungsorientiert wächst.
Deine Beschreibung bzgl. Gleichberechtigung hat bei mir zu Stirnrunzeln geführt, da wir gerade dies vermeiden möchten. Unser Ziel ist es Menschen aufgrund ihrer Leistung und unabhängig von Geschlecht zu befördern.
Ich konnte jetzt nicht auf alle Punkte eingehen, daher freue ich mich über einen persönlichen Austausch, wenn du Lust hast (tobias.klaes@groupm.com).
Ich wünsche dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Tobias