Groupon 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt fand ich das Vorstellungsgespräch an sich nicht schlecht. Nach dem Gespräch hiess es, dass sie sich bei mir melden würden, das hat über 7 Wochen gedauert! War natürlich eine Absage (ich hatte auch keine Erwartungen mehr) aber wieso braucht ein Unternehmen 7 Wochen um festzustellen, dass " wir Ihre Bewerbung für die ausgeschriebene Position derzeit nicht weiter berücksichtigen können."? Wäre es ein Problem, wenn man nach einer Zusage 7 Wochen braucht, um sich bei Groupon zu melden um den Vetrag zu unterschreiben?

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf meine Bewerbung kam sehr schnell (2 Tage später). Ich bekam eine Mail mit der Bitte um 2 Terminvorschläge für ein erstes Telefoninterview. Ich beantwortete diese Mail noch am selben Tag und wartete dann schließlich vergebens auf einen Anruf, auch eine Antwort oder Bestätigung auf meine Mail bekam ich nicht. 5 Tage später dann eine Mail mit der Bitte um 2 Terminvorschläge für ein erstes Telefoninterview. Ich habe viele Bewertungen über Groupon gelesen. Liebes Groupon Team, Ihr solltet euch wirklich Gedanken machen ob so viele negativen Bewertungen aus der Luft gegriffen sind oder ob da wirklich etwas dahinter steckt. Ihr sucht professionelle Mitarbeiter? Beginnt doch bei HR

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort auf Emails und auch keine Erstattung der zugesagten Fahrtkosten!
Faktisch noch nicht mal eine Absage mit den Gründen o.ä. Diese ergibt sich dann aus dem Stillschweigen des Recruiting-Teams.

Verbesserungsvorschläge

auch wenn ich eine Absage erhalten habe gebe ich gerne positives Feedback. Die Firma hat mich einen Tag mit einem Außendienstler rausfahren lassen, damit ich ein Gefühl für die Arbeit bekomme. Wir beide kamen zu dem Ergenis, dass der Job teilweise nicht für mich geeignet ist. Alles wurde mir genau erklärt und ich finde das Konzept von Groupon echt spannend. Wer hier im Aussendienst tätig ist , kann sicher viel Geld verdienen, muss aber natürlich viel fahren und sich in sehr viele verschiedene Branchen reindenken können. Betonen möchte ich auch den freundlichen Umgang der Kollegen untereinander und mit mir. Das war alles sehr in Ordnung und niemand nimmt dort ein Blatt vor den Mund. Diese Ehrlichkeit weiss ich zu schätzen.

Verbesserungsvorschläge

Während eines ersten Gesprächs kamen immer mehr Details über das sog "Traineeprogramm" ans Licht. Eigentlich verdient es diesen Namen nicht. Es geht nur 6 Monate und man wird a gelblich auf den Salesbereich vorbereitet. Was dagegen spricht: man muss vom ersten Tag an verkaufen, Grundgehalt bei 1500€. Sehr zweifelhaft ob man dann den Anspruch an den Tag legen kann, nur Verkäufer mit angeschlossenem Studium zu recruitieren.
Im 2. Gespräch habe ich dann erklärt, warum ich mich gegen Groupon entschieden habe (vorallem gegen die scheinbar miese Unternehmenskultur und unangemessene schlechte Bezahlung), woraufhin mein Lebenslauf schlecht gemacht wurde und ich angeblich eh keine Chance auf dem Arbeitsmarkt hätte. Gut, dass ich mich gegen Groupon entschieden habe !!

Verbesserungsvorschläge

Selten so schnell eine Einladung zum Telefoninterview und danach zum persönlichen Vorstellungsgespräch bekommen. Nicht einmal zwei Wochen nach der Bewerbung konnte ich schon starten. Fühlte mich von Anfang an sehr gut aufgehoben!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem ein sehr strukturiertes und sehr offenes Bewerbungsverfahren.
Telefoninterview, Einzelgespräch mit dem Teamleiter, Zweiergespräch mit dem Vertriebsleiter und SeniorRecruiting und Angebot für einen Probearbeitstag.
Absagegrund trotz überzeugendem Produkt und viel Potential:
Groupon möchte gerne Vertriebsprofis einstellen, will aber dafür am Liebsten nichts bezahlen...und das habe ich deutlich gespürt und gesehen, als es ums Thema Bezahlung ging.
Selbst bei meinen moderaten Vorstellungen wurde das Gesicht verzogen, Kompromiss? Fehlanzeige.
Sucht Ihr wirklich Profis, die Euer Image zum Kunden aufpolieren? Den Vertrieb beleben und Erfolge generieren?
Dann bezahlt diese bitte auch entsprechend.
Auch ein probearbeitstag hätte an meiner Entscheidung, die Bewerbung zurückzuziehen nichts geändert.

Verbesserungsvorschläge

Groupon suchte auf der eigenen Website nach Vertrieblern in Hamburg. Habe mich darauf hin dort beworben. Die 1. Anwort kam prompt und ich wurde gebeten, einen Tage mit einer bestimmten Uhrzeit anzusagen, an dem wir das Tel.Interview führen können. Ich schlug den Montag vor. Pünktlich auf die Zeit wurde ich von eine Dame angerufen und mir wurde standart Frage gestellt. Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass in der selben Wochen per Email noch über den Ausgang des Gesprächs informiert werden.. also sprich Ab oder Zusage. Der 1. Eindruck am Tel. war ein Guter.. hielt dann auch nur 2 Stunden, bis ich von Bekannten mit bekam, der in Zürich im Vertrieb für Groupon arbeitet, dass auf jeden Fall die Arbeitsbedingungen miserabel, der Druck enorm, Verdienst unzureichend für das was man leistet. Ich ließ mich nicht ganz davon die Laune verderben.. Wartet also auf die 2. Meldung von Groupon... Es wurde Dienstag.. Keine Meldung.. Mittwoch, Donnerstag und Freitag.. Immernoch keine Meldung. Ich fands blöd, weil ich hier bei Kununu lesen musste, dass Groupon diese Masche wohl öfters abzieht. Ein unmögliches Verhalten. Ich nahm mein Handy zur Hand, habe die gewisse Dame angerufen und sie versicherte mir, dass ich noch am selben Tag gen Abends die Antwort bekommt.. Weil sie nach Ihrer Aussage wohl viel zu tun habe. Am Abend des selben Tages kam auch keine Antwort "wer hätte das Gedacht?"
Heute, der Montag folgend auf das Wochenende des Freitags an dem spätestens die Antwort kommen sollte, habe ich diese Dame angerufen und fragte sie nach der Email, die sie mir schicken wollte. Ich konnte mich nicht mal vorstellen und da kam ein: "Nein.. Sorry, wir haben uns da für 2 anderen Kandidaten entschieden!"
Schön es zu wissen, nach dem ich selbst 2 Mal nachgehackt habe.
Alles in Allem bestätigen sich durch meine Erfahrung alle negativen Bewertungen durch andere Teilnehmer. Falls jetzt eine offizieller Kommentar seitens Groupon kommt: Das könnte ihr euch sparen. Nicht jedes mal zieht die Ausrede "Wir waren überlastet" oder "Technische Probleme". Wenn ihr offene Stelle inseriert, dann schafft vorher dafür die Infrastruktur. Alles andere ist peinlich und Augenwischerei.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich bei Groupon beworben. Sales Consultant. Es gab eine schnelle Antwort mit Termin zum Telefoninterview. Eins merkt man, die Dame führt viele.
Die letzte Aussage wir mmelden uns. Ich kann mich nur anderen anschließen. Ich warte nun paar Wochen auf Antwort. Ich kann wirklich nur allen empfehlen probiert es erst mal bei Firmen die nicht total überlastet sind. Groupon sollte mal unten anfangen eine Struktur in den Laden zuu bringen oder vielleicht mal die Personalabteilung mir genügend oder fähigem Personal zu besetzen. Mittlerweile dürften die guten Leute das hier doch lesen und werden sich nicht mehr bewerben. Für mich ist Groupon als Kunde sowie Bewerber gestorben. Vielleicht sollten die Bewerber das auch mal so machen, vielleicht einfach nicht zum persönlichen Gespräch erscheinen. Absagen wird total überbewertet. Aber Hochmut kommt vor dem Fall. Liebe Bewerber, guckt Euch die Fluktuation an. Es mag sein das dieses Unternehmen vielleicht ein guter Einstieg ist, aber nichts für die Dauer. Ich hab mir das leider erst nach meienr Bewerbung durchgelesen, schreibe das nicht weil ich gehofft habe, sondern weil es der Wahrheit entspricht. Da ich mich nur beruflich verändern wollte bin ich Groupon über Ihren mangelhaften Umgang mit Bewerbern fast dankbar und weiß nun was ich an dem Unternehmen nun hab.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Innendienst-Stelle beworben, bekam sehr zügig ein die Mitteilung, man wolle ein Telefoninterview machen. Dieses lief ziemlich flott, danach wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen, Dauer rund 1,5 Stunden. Dieses lief aus meiner Sicht okay, wobei klar wurde, dass meine eher niedrig angesetzten Gehaltsvorstellungen (5 Jahre einschlägige Berufserfahrung) wohl nicht der des Unternehmens entsprachen, wobei mir auch auf Nachfrage nicht mitgeteilt wurde, was den nach Meinung von Groupon angemessen wäre.
Mir wurde dann erklärt, man würde sich in der auf mein Vorstellungsgespräch folgenden Woche bei mir melden und mir ggf. ein Angebot machen, vorher müsse man aber noch die Freigabe für die Stelle bekommen. In den darauf folgenden Woche erhielt ich mehrere Mails mit dem Hinweis, der Auswahlprozess nehme noch etwas Zeit in Anspruch. Keine Angabe dazu, wieso, warum, weshalb. Dann passierte knapp einen Monat gar nichts mehr. Erst auf Nachfrage (und nachdem ich zwischenzeitlich ein wesentlich besseres Angebot erhalten hatte) erhielt ich dann knapp zwei Monate nach dem Vorstellungsgespräch die Mitteilung, die Stelle sei nicht genehmigt worden. Warum Groupon solche Informationen erst auf Nachfrage mitteilt ist mir jedenfalls unbegreiflich.