Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grover Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The leadership team does a very poor job of communication. The middle managers often try to cover up for this
There is a great support and culture of sticking together among colleagues in our team. Despite
The work is really intense and one easily ends up doing many over hours due to way too many tasks with unrealistic deadlines
The middle management is mostly really good but when it comes to leaderhip team, it is really poor. Bullying, not communicating, critising without understanding bottom of events are part of all day
At least in IT, there is wide spectrum of different tasks. Occasionally they feel not well structured/thought through but in general there is always something interesting to tackle
Team intern atmosphere is really positive but overall company atmosphere is not good due to instability as well as constantly changing leadership role