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Groz-Beckert 
KG
Bewertung

Nadelproduktion schlechter Arbeitsplatz

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Groz-Beckert KG in Albstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Gehalt immer pünktlich kommt
Kantine und Vesperwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamleiter
Planung von Arbeitsabläufe ohne jegliche Rücksprache mit Mitarbeitern die täglich an den Maschinen arbeiten.
Wenn Führungskräfte etwas von dir wollen dann musst du sofort, aber brauchst du einmal etwas von ihnen dann dauert es auch mal Wochen für eine Kleinigkeit und hören einem nichtmal richtig zu. Ich finde ebenso schlecht seid dem wir in die neue Produktion umgezogen sind durften wir keine Führungskräfte mehr bewerten und das wurde einfach ausgesetzt als wäre das nicht mehr wichtig und würde hier keine Rolle spielen. Der Arbeitsplatz in der Produktion ist nur noch ein komplettes Chaos und man sollte es sich definitiv nochmal genauer überlegen ob man bei diesem Arbeitgeber wirklich arbeitet will.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte und Teamleiter besser Schulen und auch den Respekt an jeden einzelnen Mitarbeiter geben

Arbeitsatmosphäre

Meisten gestresst, die Motivation fehlt immer mehr und das gerne zum arbeiten gehen fehlt seid Monaten komplett

Kommunikation

Sehr schlecht Vorgesetzten hören einem nicht zu es gibt oft Diskussionen die hätten vermieden werden können, man macht Dinge anderes als sie besprochen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollgen Zusammenhalt finde ich in vielen Dinge okay natürlich gibt es auch Ausnahme aber im Großen und ganzen ist es innordnung

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht da oft falsche Dinge kommuniziert werden oder Sachen mehrmals die Woche geändert werden. Es wird in der einen Schicht oft komplett anders gemacht und geplant wie in der anderen. Oftmals kein Verständnis vom Vorgesetzten und Rücksicht auf Mitarbeiter ist fehlerhaft. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt und andere werden einfach nur in eine Schublade gesteckt. So eine Führung habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitstag wird durch den Stress vom Vorgesetzten und den Anzahlen an Aufgaben die man garnicht aufeinmal schaffen kann sehr eintönig und man denkt sich bei jeder neuen Aufgaben das man das garnicht mehr machen möchte

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und schutzausrüstung ist meist in der Nähe

Image

Schlecht und oft denken die Leute wenn man vom Groz-beckert hört das es dort ja so toll sein soll, also das kann ich definitiv nach den ganzen Jahren nicht mehr bestätigen und es geht auch immer mehr Berg ab!!


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa BlerschPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf dieser Plattform. Aktuell scheinen Sie nicht besonders zufrieden zu sein, was wir sehr bedauern. Ihre Bewertung haben wir bereits intern weitergegeben und entsprechend reflektiert – denn dies ist nicht der Anspruch, den wir anstreben.

Wir sehen, es gibt viele Punkte, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Deshalb würden wir gerne mit Ihnen in den direkten Austausch gehen, um über die Themen zu sprechen, die Sie derzeit beschäftigen.

Vorab möchte ich jedoch noch auf ein paar Punkte eingehen bzw. diese berichtigen.

In diesem Jahr haben wir unser Führungskräfte-Feedback überarbeitet und eine optimierte Version ausgerollt, die vor allem auf die Bedürfnisse der Produktion angepasst wurde. Da der Umzug in das neue Produktionsgebäude mit einer neuen Zusammenstellung vieler Teams und somit einem Wechsel der Führungskräfte verbunden war, wurde der Zeitpunkt für die Teilnahme der Produktion bewusst später (Ende Q4) angesetzt und wird ab Dezember stattfinden. Obwohl wir versucht haben, den Einführungsprozess stets transparent zu kommunizieren, hat diese Information Sie anscheinend nicht erreicht, was uns leid tut.

Derzeit befinden wir uns in einer Phase, in der viele Veränderungsprozesse parallel laufen. Dies stellt jeden einzelnen von uns, Führungskräfte wie Mitarbeitende, momentan vor Herausforderungen – denn jede Veränderung bringt naturgemäß eine gewisse Unruhe mit sich. Solche Entwicklungen erfordern Geduld und Zeit, bis sich alles eingespielt hat und neue Strukturen greifen können. Auch wenn es momentan in der Tat etwas stürmischer zugeht, sind wir zuversichtlich, dass sich über kurz oder lang Stabilität und Orientierung einstellen werden.

Abschließend möchte ich Ihnen nochmals ans Herz legen, bitte auf mich oder auf Ihren HR Business Partner zuzukommen. Nur in einem persönlichen Gespräch besteht die Chance, Ihren Unmut aufzuarbeiten und gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

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