158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Familienunternehmen und ist immer noch bereit, in Deutschland zu investieren.
Manchmal zu bürokratisch und manches könnte schneller gehen.
Die Produktion ist Mitte des Jahres in das neue Produktionsgebäude umgezogen. Im Rahmen des Umzugs wurde die komplette Produktion auf den Kopf gestellt. Arbeitssysteme wurden verändert, um für die nächsten Jahre zukunftsfähig zu sein. Dadurch haben sich unsere Jobs verändert und die Teams wurden neu zusammengestellt.
In Summe ist dies für mich die größte Veränderung in meinem Berufsleben. Was gerade noch hinzukommt ist, dass einige ältere, erfahrene Kollegen in Rente gehen. Es ist wirklich einiges los. Bestimmt benötigen wir noch ein paar Monate, bis wieder Ruhe einkehrt. Ist aber wohl, für so eine Veränderung zu erwarten gewesen.
Gerade etwas turbulent aber Groz-Beckert steht zur Produktion am Standort Deutschland.
Tarifliche Regelungen und Gleitzeitkonto. Arbeiten in der Industrie heißt halt automatisch Schichtbetrieb.
Im Rahmen des Umzugs bekamen einige Kollegen eine Chance, was anderes zu machen.
Tarifliche Regelung und in guten Jahren gibts eine Erfolgsbeteiligung.
Das Lebensarbeitszeitkonto mögen viele.
Eigene Krankenkasse, Fitnessstudio, Megakantine, moderne Sozialräume.
Wie immer gibt es solche und solche. Bei mir im Team passt‘s.
Ältere Kollegen sind geschätzt.
Produktionsleitung besteht aus jungen Führungskräften, die verändern möchten. Mancher Teamleiter ist aber selbst noch überfordert und muss wohl noch den Job hereinwachsen.
Super modernes Produktionsgebäude.
Groz-Beckert hat eine eigene App, die das Wichtigste kommuniziert. Die Teamleiter versuchen, in jeder Schicht Rekos mit den Teams zu organisieren. Es geht voran.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Abwechslungsreiche Tätigkeit und ein interessantes Produkt.
Das das Gehalt immer pünktlich kommt
Kantine und Vesperwagen
Teamleiter
Planung von Arbeitsabläufe ohne jegliche Rücksprache mit Mitarbeitern die täglich an den Maschinen arbeiten.
Wenn Führungskräfte etwas von dir wollen dann musst du sofort, aber brauchst du einmal etwas von ihnen dann dauert es auch mal Wochen für eine Kleinigkeit und hören einem nichtmal richtig zu. Ich finde ebenso schlecht seid dem wir in die neue Produktion umgezogen sind durften wir keine Führungskräfte mehr bewerten und das wurde einfach ausgesetzt als wäre das nicht mehr wichtig und würde hier keine Rolle spielen. Der Arbeitsplatz in der Produktion ist nur noch ein komplettes Chaos und man sollte es sich definitiv nochmal genauer überlegen ob man bei diesem Arbeitgeber wirklich arbeitet will.
Führungskräfte und Teamleiter besser Schulen und auch den Respekt an jeden einzelnen Mitarbeiter geben
Meisten gestresst, die Motivation fehlt immer mehr und das gerne zum arbeiten gehen fehlt seid Monaten komplett
Schlecht und oft denken die Leute wenn man vom Groz-beckert hört das es dort ja so toll sein soll, also das kann ich definitiv nach den ganzen Jahren nicht mehr bestätigen und es geht auch immer mehr Berg ab!!
Der Kollgen Zusammenhalt finde ich in vielen Dinge okay natürlich gibt es auch Ausnahme aber im Großen und ganzen ist es innordnung
Sehr schlecht da oft falsche Dinge kommuniziert werden oder Sachen mehrmals die Woche geändert werden. Es wird in der einen Schicht oft komplett anders gemacht und geplant wie in der anderen. Oftmals kein Verständnis vom Vorgesetzten und Rücksicht auf Mitarbeiter ist fehlerhaft. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt und andere werden einfach nur in eine Schublade gesteckt. So eine Führung habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt.
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und schutzausrüstung ist meist in der Nähe
Sehr schlecht Vorgesetzten hören einem nicht zu es gibt oft Diskussionen die hätten vermieden werden können, man macht Dinge anderes als sie besprochen wurde.
Der Arbeitstag wird durch den Stress vom Vorgesetzten und den Anzahlen an Aufgaben die man garnicht aufeinmal schaffen kann sehr eintönig und man denkt sich bei jeder neuen Aufgaben das man das garnicht mehr machen möchte
P
Fast nichts deshalb muss ich mich Leider nach einem Neuen Arbeitgeber umsehen. Die Kantine ist sehr Gut und Günstig, und es gibt einen Vesperwagen aber dass ist auch alles was gut ist.
Einfach alles ich weiß nicht wie so eine Weltfirma so schlecht werden Konnte. Diese Firma war mal richtig gut ich würde schon fast sagen sie war Perfekt aber dass war einmal leider. Keine Benefits die sich für den Mitarbeiter Lohnen sind Kleinere Firmen uns Weit Voraus schade eigentlich.
Es gibt so vieles man sollte mal Ganz oben anfangen etwas zu ändern und nicht nur die Zahlen im Kopf haben Sondern den Menschen die jeden tag Unmögliches leisten Anerkennung zeigen und sie nicht wie Maschinen behandeln.
Kein Teamwork, Jeder Arbeitet gegen Jeden, Durch ständige Unterbesetzung und sehr sehr viel Stress und extrem schlechte Laune
Nach außen hui nach innen pfui.
Es ist weinig Arbeit da wird einem zumindest ständig gesagt und Trotzdem jeden Tag Überstunden, Durch Schichten finde ich hat man fast kein Privatleben muss aber jeder für sich entscheiden, Trotz 35 Stunden Woche fast keine Work Life Balance.
Leider nicht Möglich im Lagerbereich.
Im Lager sehr schlecht im Wareneingang bekommt man max. EG2, Hauptlager max. EG3 was aber sehr schwer ist zu bekommen dazu muss man mehr als 100% Leistung zeigen und im Waren Versand max. EG4 oder 5 was ich meiner Meinung nach nicht Nacht Gerechtfertigt ist jeder Leistet im Logistikbereich fast Unmögliches und Trotzdem sind die Gehälter sehr ungerecht verteilt.
es gibt stellen da sind Heizkörper die wen es Kälter ist an sind und z.B. Fenster oder Tore offen sind müsste nicht sein könnte man Geld sparen, Es gibt keine Mülltrennung kommt alles in einen Eimer.
siehe Arbeitsatmosphäre.
Die Mitarbeiter sollten bei viele Entscheidungen mehr einbezogen werden, Konflikte zwischen Arbeiter werden meistens Ignoriert oder unter den Teppich gekehrt.
Sehr Schlechtes Arbeitsmaterial oder kaum vorhanden, Kaputte Beleuchtung sehr Dunkle Lagerräume, Sehr Warm und Stickig richtig Unangenehm, Ungenügende Pausenräume mit unbequeme Metallstühle.
Es wird einmal die Woche eine REKO abgehalten, wo man ständig vertröstet wird sich aber nichts Ändert, und es wird einem immer gesagt dass man zu wenige Picks gemacht hat.
Monotone Arbeit die in Richtung Akkord geht.
Wie in der aktuellen Lage mit der IT umgegangen wird ist wirklich fragwürdig und intransparent. Seit Januar Kurzarbeit ohne, dass ein Ende in Sicht ist. Außerden werden parallel dazu die Mehrstundenverträge gekürzt. Es wird nur im Sinne des Unternehmens gehandelt ohne Rücksicht auf die Arbeitnehmer. So kann das nicht weiter gehen.
Trotz Kurzarbeit müssen immer mehr Projekte abgeschlossen werden.
Das einzige, was mich aktuell noch im Unternehmen hält.
Die Kantine ist wirklich sehr gut.
Es werden interne Regeln aufgestellt, an die sich keiner hält:
Handyverbot am Arbeitsplatz in den Schutzzonen - keinen interessierts
Mittagspause 40 min - manche machen dann 80 min
usw...
Nicht so viel Geld für Workshops, Events und unproduktiven Schnickschnack rausschmeißen.
Man versucht zu oft die Nadel neu zu erfinden, ändert Prozesse, probiert alles Mögliche aus, um am Ende wieder beim Altbewährten zu landen. Kostet Unsummen an Geld.
Zum Teil sehr schlecht. Die engagierten Mitarbeiter haben zu viel Arbeit und hängen sich wirklich rein, um alles zu erledigen. Dann gibt es viele Faulenzer, die den ganzen Tag nur auf dem Smartphone spielen und die Zeit totschlagen. Dadurch ist die Atmosphäre teils sehr angespannt.
Ist in der Region immer noch einer der besten Arbeitgeber, hat aber nicht mehr den guten Ruf früherer Tage.
An sich sehr gut. Man kann kommen und gehen, wann man will. Dazu gibt es die Möglichkeit Mobiles Arbeiten. Einzig der Betriebsurlaub im August schränkt etwas ein.
Aufstiegschancen hat man wenig. Chefposten werden überwiegend mit externen Bewerbern besetzt.
Weiterbildungsangebote gibt es viele.
Gehaltssteigerungen nur im Promillebereich. Fleißige Kollegen bekommen einen warmen Händedruck und faule Kollegen bekommen nichts abgezogen. Ist quasi egal, was man tut. Am Gehalt ändert sich wenig bis nichts.
Nach außen versucht man umwelt- und sozialbewusst zu wirken.
Die Wahtrheit ist aber, dass man im Vergleich zur Vergangenheit und zu anderen Branchen bei Groz-Beckert beim Gehalt ziemliche Abstriche macht.
Viel Geld wurde für einen Wandel der Führungskultur ausgegeben. Geändert hat sich nicht viel und leider auch nicht zum Besseren.
Zum Energiesparen gehört auch, dass man die Büros im Sommer nicht unnötig kühlt. Für mich reine Energieverschwendung.
In den einzelnen Gruppen oder Abteilungen meistens gut.
Ältere Kollegen werden durchaus als erfahrene Mitarbeiter geschätzt.
Bei Beschwerden oder Verbesserungsvorschlägen trifft man auf taube Ohren. Oft werden die falschen Leute als Führungskräfte eingesetzt.
Arbeitsmittel werden ausreichend zur Verfügung gestellt.
Belüftung und Lärmpegel sind teilweise mangelhaft. Ich sitze im Hochsommer in Pullover und Strickjacke im Büro, weil die Büros wie ein Kühlschrank gekühlt werden. Auch sind laute und rücksichtslose Kollegen nicht gerade förderlich für die Konzentration.
Neuigkeiten erfahren die Betroffenen immer zuletzt. Die Kommunikation von sensiblen Daten ist teilweise katastrophal. Überall Maulwürfe.
Bereiche, oft auch Abteilungen sind mehr am diskutieren und streiten, als nach einer gemeinsamen Lösung zu suchen.
Ich sehe hier keine Unterschiede. Das Geschlecht macht keinen Unterschied
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Unbefristete übernahme festgehalten in der Betriebsvereinbarung
Super flexibel
Liegt über dem Durchschnitt
Unglaublich symphatisch und sehr Kompetent, ein junges und frisches Team
Kommt sehr auf die Abteilungen an, aufgrund von Datenschutz ist es manchmal etwas wenig
Leider nicht mal mehr die Kantine.
Neue Junge Mitarbeiter nicht 4 Jahre lang Befristet anstellen, Schneller Unbefristete Arbeitsverträge, Besser Bezahlen, Weiterbildungen für Jeden, Bessere Benefits z.B. Vergünstigungen bei Mobilfunkanbietern, Bessere Betriebliche Altersvorsorge.
Es gibt leider viel zu viel.
Neue Junge Mitarbeiter nicht 4 Jahre lang Befristet anstellen, Schneller Unbefristete Arbeitsverträge, Besser Bezahlen, Weiterbildungen für Jeden.
Es gibt so vieles.
War schon besser.
wie sagt man so schön außen Hui innen Pfui, Die Firma hatte mal einen echt guten Ruf der auch Gelebt wurde.
Man hat zwar eine 35 Stunden Woche aber durch schichten, oder dass arbeiten an Wochenenden oder Feiertagen hat man fast kein Privatleben, und die die nicht Schichten haben zwar Gleitzeit die aber nicht Freiwählbar ist.
Leider für Lagermitarbeiter nicht Verfügbar was auch die Arbeitsbedingungen Wiederspiegelt.
Man bekommt immer zu hören dass die Logistik sehr wichtig für die Firma ist und Trotzdem ist man Komplet unterbezahlt (ich würde schon fast von Hungerlohn reden aber dass ist meine Meinung).
Viele die keine Lust haben zu arbeiten, jeder schaut nach sich Teamwork dass war einmal.
Überfüllte Lager, Schlechtes Arbeitsmaterial, Man hat sehr oft dass Gefühl als wäre Man nichts Wärt eher schon Drittklassig.
Jede Woche wird eine Reko abgehalten.
Sehr Stressig und geht meiner Meinung nach schon in Richtung Akkortarbeit
Die Kantine bietet wirklich sehr viel und muss gelobt werden.
In den Bereichen die ich gesehen habe kam es fast nie zu Auseinandersetzungen. Und wenn doch wurden diese immer professionell gelöst.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Zur Zeit leider eher schlecht.
Praktikanten erhalten 850 € im Monat, andere Unternehmen bieten da deutlich mehr.
Groz-Beckert gibt sich sehr Umweltbewusst, auch wollen sie (zumindest soweit ich es mitbekommen habe) die Produktion einiger Produkte umweltfreundlicher gestalten.
Habe immer gerne mit den Kollegen zusammengearbeitet und man einem wird auch geholfen wenn man nachfragt.
Büros sind gut eingerichtet, meistens aber Großraumbüros.
Kommt auf die Abteilung an, aber meistens ist direkte Kommunikation mit den Kollegen möglich und man wird sich schnell einig.
Ich hatte nie das Gefühl das das Gelschecht eine Rolle spielt.
Die Großraumbüros sind leider optisch ein Reinfall. Das Team hält meist zusammen und die Teamleitung gibt ihr bestes. Meist ist es relativ entspannt, durch Personalmangel und größere Projekte kommt aber auch Stress auf.
Viele haben ein gutes Bild der Firma, ich auch. Ehemalige Kollegen sind oft unzufrieden (eventuell weil sie nichts anderes kennen)
Kernzeit mit Gleitzeit. Wenn Termine sind reicht eine kurze Absprache. Mobile Office möglich, auch wenn z.B. ein Handwerker zu einem kommt.
Kann mich nichts genaueres sagen. Fortbildung ist geplant, bin gespannt wann es dazu kommt.
Gehalt für den Einstieg super, bin gespannt ob es so weiter geht. IG Metall Zuschläge machen viel aus!
Im industriellen Betrieb etwas schwer. Viel e Autos im Firmenpark. Es wird versucht beim Heizen etc. Darauf zu achten. Es werden Solaranlagen gebaut.
In meiner Gruppe und auch Abteilung sehr gut. Habe aber auch von Kollegen schon anderes gehört.
Alle sind gleich, egal welches Alter. Dienstältere sehr hilfsbereit
Direkter Vorgesetzter ist super, auch die Stufe darüber versucht ihr bestes. Spartenleiter meist im Stress, was verständlich ist.
Die Büros sind etwas altmodisch. Arbeitsmittel auf dem neusten Stand. Lüftung tut, schade daß es keine Fenster gibt für frische Luft
Direkte Vorgesetzte reden direkt mit einem als Person. Im Team wird versucht alles zeitnah zu kommunizieren. Mit anderen Abteilungen ist es manchmal schleppend, da man nicht genau weiß wer direkt zuständig ist.
Bisher ist mir nichts negatives hierbei aufgefallen.
Aufgabenfeld ist ganz neu auch für den Arbeitgeber. Es macht Spaß sich in die Thematik einzuarbeiten. Arbeit manchmal etwas stupide, liegt aber am Bereich nicht an der Firma.
So verdient kununu Geld.