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Groz-Beckert 
KG
Bewertung

Einer der Schlechtesten Arbeitgeber!!!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Groz-Beckert KG in Ebingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts deshalb muss ich mich Leider nach einem Neuen Arbeitgeber umsehen. Die Kantine ist sehr Gut und Günstig, und es gibt einen Vesperwagen aber dass ist auch alles was gut ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles ich weiß nicht wie so eine Weltfirma so schlecht werden Konnte. Diese Firma war mal richtig gut ich würde schon fast sagen sie war Perfekt aber dass war einmal leider. Keine Benefits die sich für den Mitarbeiter Lohnen sind Kleinere Firmen uns Weit Voraus schade eigentlich.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt so vieles man sollte mal Ganz oben anfangen etwas zu ändern und nicht nur die Zahlen im Kopf haben Sondern den Menschen die jeden tag Unmögliches leisten Anerkennung zeigen und sie nicht wie Maschinen behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Kein Teamwork, Jeder Arbeitet gegen Jeden, Durch ständige Unterbesetzung und sehr sehr viel Stress und extrem schlechte Laune

Kommunikation

Es wird einmal die Woche eine REKO abgehalten, wo man ständig vertröstet wird sich aber nichts Ändert, und es wird einem immer gesagt dass man zu wenige Picks gemacht hat.

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Es ist weinig Arbeit da wird einem zumindest ständig gesagt und Trotzdem jeden Tag Überstunden, Durch Schichten finde ich hat man fast kein Privatleben muss aber jeder für sich entscheiden, Trotz 35 Stunden Woche fast keine Work Life Balance.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter sollten bei viele Entscheidungen mehr einbezogen werden, Konflikte zwischen Arbeiter werden meistens Ignoriert oder unter den Teppich gekehrt.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit die in Richtung Akkord geht.

Arbeitsbedingungen

Sehr Schlechtes Arbeitsmaterial oder kaum vorhanden, Kaputte Beleuchtung sehr Dunkle Lagerräume, Sehr Warm und Stickig richtig Unangenehm, Ungenügende Pausenräume mit unbequeme Metallstühle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt stellen da sind Heizkörper die wen es Kälter ist an sind und z.B. Fenster oder Tore offen sind müsste nicht sein könnte man Geld sparen, Es gibt keine Mülltrennung kommt alles in einen Eimer.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Lager sehr schlecht im Wareneingang bekommt man max. EG2, Hauptlager max. EG3 was aber sehr schwer ist zu bekommen dazu muss man mehr als 100% Leistung zeigen und im Waren Versand max. EG4 oder 5 was ich meiner Meinung nach nicht Nacht Gerechtfertigt ist jeder Leistet im Logistikbereich fast Unmögliches und Trotzdem sind die Gehälter sehr ungerecht verteilt.

Image

Nach außen hui nach innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht Möglich im Lagerbereich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa BlerschPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Sichtweise über uns als Arbeitgeber.
Wir bedauern, dass Sie derzeit nicht zufrieden sind.

Aktuell herausfordernde Zeiten und auch konkrete Veränderungsprozesse begleiten uns.

Wie Sie aber sicher mitbekommen haben, haben wir insbesondere im Bereich Logistik bereits organisatorische Maßnahmen ergriffen. In gemeinsamen Workshops arbeiten wir persönlich mit unseren Mitarbeitenden an einer Neuausrichtung und binden alle Kollegen intensiv in die Maßnahmen ein. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Abläufe, Kultur und Zusammenarbeit, um uns hier gemeinsam zu entwickeln und perspektivisch zu verbessern.

Wir sind bemüht, auch in diesen Zeiten die Mitarbeiterzufriedenheit bestmöglich zu wahren – bitte haben Sie aber Verständnis dafür, dass auch uns das vor Herausforderungen stellt und Zeit in Anspruch nimmt.

Ich kann Ihnen nur ans Herz legen, das persönliche Gespräch mit mir oder Ihrer Führungskraft zu suchen, um Ihren Unmut aufzuarbeiten und gemeinsame Lösungen zu finden. Auch dienen die Workshops dazu, Meinungen zu teilen und Impulse einzubringen.

Wenn Wünsche und Erwartungen derart weit auseinander liegen, müssen wir alles daran setzen, um dieses gemeinsame Gespräch zu führen, um auf Ihre Anliegen persönlichen einzugehen – denn das muss die Basis für eine gemeinsame Zukunft als Ihr Arbeitgeber sein.

Beste Grüße,
Vanessa Blersch

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