Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRS Software die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann mich über keinen Kollegen beschweren. Bei aufkommen Problemen spricht man sich aus und jeder wird gleich behandelt.
Ein Typischer 8-17 Uhr Job. Es gab allerdings nie Probleme bei Urlaubsanträge und auch sonstige Auszeiten, wie z.B. früher zu gehen für einen wichtigen Termin stellten meiner Meinung nach noch kein Problem da.
Für eine Software Dienstleistungsbetrieb eine Schande. Führungstil stark authoritär.
Es wird gelacht und gewettet wer die kommende Woche wieder "durch die Mangel gedreht wird"
Das allgemeine Arbeitsklima ist recht entspannt. Fehler dürfen gemacht werden und es wird gemeinsam daran gearbeitet, diese zu verbessern.