Es ist an der Zeit was zu ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Altersvorsorge
Bonuszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen
Niedriges Gehalt
Altmodisches Handeln
Kommunikation und Vertrauen fehlt
HR fehlt
Transparenz fehlt
Work Life Balance ist schlecht
Weiterbildung wird nicht gefördert
Man gibt den Mitarbeitern, kein Grund zum bleiben
Verbesserungsvorschläge
Mehr tun für die Mitarbeiter - Personalabteilung ausbauen!!! HR ist ein ganz wichtiges Thema.
Regelmäßige Feedbackgespräche einführen
Den Mitarbeiten die Möglichkeit geben, Feedback an die Vorgesetzten zu geben.
Mehr Flexibilität, was die Arbeitszeiten betrifft.
Mehr Offenheit für Neues! Home Office mehr tolerieren.
Den Mitarbeitern vertrauen!!! Fängt schon bei der Personalabteilung an.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Zuständigkeiten klar kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Missgunst unter den Kollegen, es wird hinter dem Rücken geredet, Eifersucht und Rücklosigkeit. Lob, was ist das? Wann wird durchgehend kontrolliert.
Kommunikation
Es werden Informationen oft nicht weitergegeben. Die Geschäftsführung ist sehr intrasparent. Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert sehr schleppend. Man weiß nicht wirklich was in anderen Abteilingen passiert. Teilweise wusste man nicht, was in der eigenen Abteilung vor sich geht.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen bin ich gut zurecht gekommen. Andere haben mich spüren lassen, dass ich nicht willkommen bin.
Work-Life-Balance
Ich persönlich hatte in Zeiten von Corona keine Möglichkeit zum Home Office. Generell ist Home Office ein schwieriges Thema, da Misstrauen herrscht. Sehr eingefahrene Arbeitszeiten, kaum Flexibilität. Urlaub nur in weit rechtzeitiger Absprache, genauso wie früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Privat total nett...aber kein Talent ein Team zu führen. Ist aber ein generelles Problem bei Grube. Es gibt keine Jahres- oder Feedbackgespräche. Man redet erst, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Es gibt keine richtige Personalabteilung...bei fast 200 Mitarbeitern. Da kann man seinen Mitarbeitern gar nicht gerecht werden.
Interessante Aufgaben
Ist individuell zu sehen. In manchen Abteilungen eher stumpfe Arbeit.. aber habe auch nicht überall einen Einblick bekommen.
Gleichberechtigung
Mir ist aufgefallen, dass Führungspositionen eher von Männern besetzt sind. Hier hat man eher Angst, dass man eine Frau schwanger wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit den meisten älteren Kollegen klar gekommen. Hatte aber das Gefühl, dass diese zu viel Extrawürste bekommen haben.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros sind renoviert und andere nicht. Es wird nicht mit Laptops gearbeitet...etwas altmodisch. Man kann keine Wünsche zum Equipment äußern, man bekommt das, was da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen...habe nichts dergleichen mitbekommen. Bisschen mehr Transparenz wäre gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durchschnitt! Obwohl der Laden gut läuft. Es wird sich zumindest um die Altersversorgunge gekümmert.
Image
Nach Außen hat das Unternehmen einen guten Ruf. Innerhalb der Kollegen wird das Unternehmen aber schlecht geredet
Karriere/Weiterbildung
Hatte eher das Gefühl, dass man dort keine Aufstiegschancen hat. Den Mitarbeitern steht kein Weiterbildungdbudget zur Verfügung. Von einem dualen Studenten habe ich sogar gehört, dass keine Bücherkosten oder Bibliothekenausweis übernommen wird.