Für alle, denen Menschlichkeit und Vielseitigkeit wichtig sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Stärken und Schwächen werden akzeptiert und genutzt, jeder hat ein Mitspracherecht und es herrscht eine hohe Transparenz über den Stand und die Geschäfte des Unternehmens. Das fördert die Eigenverantwortung und auch den Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität im Personal wäre super und würd nach außen genau das repräsentieren, was auf dem Papier und intern bereits Unternehmenskultur ist.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundschaftliches Klima, es bestehen teilweise auch außerhalb des Arbeitsumfeld Freundschaften untereinander.
Kommunikation
Sehr transparenter Umgang mit allen relevanten oder auch nur interessanten Informationen. Aufträge, Angebote und Gewinne werden regelmäßig in gesamter Runde vorgestellt und besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Feedbackrunden sorgen für ein gesundes Miteinander und man kann sich aufeinander verlassen. Für eine gute Urlaubsvertretung ist auch immer gesorgt.
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeitpräferenzen werden jederzeit gewährt, auch kurzfristiger Überstundenausgleich oder Urlaub ist kein Problem. Es besteht keine Kernarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird keine "Vorgesetzten"-Karte ausgespielt und lediglich die Verantwortung für Entscheidungen übernommen, nachdem sie mit dem Team im Konsens abgestimmt und besprochen wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden vom Kundenauftrag vorgegeben, bewegen sich jedoch hauptsächlich im Bereich der Innovation.
Gleichberechtigung
Die "Zugpferd"-Rollen sind leider noch alle von Männern besetzt, gerne mehr weibliche Präsenz in tragenden Rollen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde leider noch keiner eingestellt. :(
Arbeitsbedingungen
Das Funk:Haus bietet alles, was man zum Arbeiten braucht, heutzutage hat man sowieso alles in seinem Dienst-Laptop dabei. Kaffee und Getränke stehen jederzeit zur Verfügung. Allerdings werden die Arbeitsplätze in unserem reservierten Bereich so langsam knapp. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grubengold hat sich dies zur Priorität gesetzt und hinterfragt jede Entscheidung auch im Hinblick auf Umwelt- und gesellschaftlichen Einfluss, sowohl im Ganzen als auch im Kleinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es besteht die Möglichkeit auf eine betriebliche Altersvorsorge. Gehälter werden nicht besprochen und es bestand derzeit noch kein Bedarf über eine Anpassung zu sprechen.
Image
Alle Mitarbeiter stehen hinter dem Konzept ihrer Firma und tragen dies auch nach außen. Kunden nehmen uns ebenfalls als professionell und freundlich war, so mein Eindruck.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Holokratie besteht keine Möglichkeit zum 'offiziellen Aufstieg', hier kann lediglich über Verantwortungsgebiete definiert werden, wer über mehr Know-How verfügt.